Иван Белчев призова бизнеса в Русе да заяви нуждите си от кадри
- Редактор: Петя Георгиева
- Коментари: 0

Стотици обяви за работа показват реалните нужди на региона
Работодателите в Русе и региона трябва да бъдат активни и да заявят конкретните си нужди от кадри преди финализирането на план-приема за учебната 2026/2027 година. Това стана ясно след проведена вчера първа среща за обсъждане на образователния план в крайдунавския град, в която участие взе и народният представител Иван Белчев.
Депутатът подчерта сериозния проблем с липсата на връзка между образователната система и реалния пазар на труда. Според него много работодатели изпитват затруднения да намерят служители, които да притежават дори базови знания и умения още от училищната скамейка.
"Това не е проблем на бизнеса или на учениците поотделно, а на връзката между образованието и пазара на труда", коментира Иван Белчев в социалната мрежа Facebook.
Търсенето на пазара
Анализът на пазара на труда в Русе показва ясна тенденция в търсенето на кадри. Най-голям глад за специалисти има в секторите производство, търговия, туризъм, транспорт и логистика. Сериозна е нуждата и от кадри за инженерните и техническите професии, както и за практическите офис дейности.
"Това не са прогнози, а стотици активни обяви в момента, които показват от какви умения региона има нужда сега и в близките години", допълни народният представител.
Призив за активност
Основната цел на новите специалности е да бъдат насочени към конкретните потребности на бизнеса, за да се гарантира реализация на завършващите. Професионалното образование трябва да осигурява възможност за работа веднага след 12-ти клас или основа за надграждане в университет.
Иван Белчев отправи ясен призив към работодателите да изпратят своите становища и конкретни заявки до 15 януари.
"Ако сега не кажем ясно какви кадри ни трябват, рискуваме отново да подготвяме специалисти без реална реализация", категоричен е депутатът.
Заявките трябва да бъдат насочени към Регионалното управление на образованието (РУО) – Русе. Целта е младите хора да получат умения, които се търсят на местно ниво, за да останат и да се развиват в родния си град.























