Инвеститори напускат България заради високите разходи за труд
- Редактор: Петър Симеонов
- Коментари: 12
Производителността на труда изостава от ръста на минималната заплата
От догодина минималната работна заплата ще достигне 1213 лева или 620 евро, което поставя въпроса за баланса между доходи и производителност. Икономисти посочиха, че липсва ясен механизъм за определяне на минималното възнаграждение, който да съответства на европейските и международните изисквания.
"Основният проблем е, че няма механизъм за определяне на минималната работна заплата, който да отговаря както на европейските, така и на международните изисквания", коментира икономическият съветник в Българската стопанска камара (БСК) доц. д-р Щерьо Ножаров.
Според Даниел Василев, през последните две години минималната работна заплата е нараснала с почти 40%, което създава проблеми за бизнеса и инвестициите.
"Заплатата е цената на труда. Трябва да можем да сме свободни всеки да се договори на каквато цена реши, че е благоприятна и за двете страни. Минималната работна заплата е бариера, която много хора не могат да преминат, защото трябва да има производителност на труда", посочи Василев.
Дисбаланс в икономиката
Доц. д-р Ножаров обясни, че в някои региони минималната работна заплата достига 82-83% от средната, което е резултат от недостатъчно балансирано регионално развитие и лошо структуриране на икономиката.
Тревожен факт, споделен от икономическия съветник, е че производителността на труда в България е само 56% от средната за ЕС. За сравнение, Гърция е със 70% от средната за ЕС, а Румъния и останалите държави имат над 80% производителност.
Отблъскване на инвеститори
Василев подчерта, че постоянното увеличение на минималната работна заплата и осигуровките създава непредвидимост за бизнеса и отблъсква потенциални инвеститори.
"Покачването и на минималната работна заплата, и на осигуровките удря компании, които искат да инвестират и имат нужда от производство. Като постоянно се вдига твоят основен разход и нямаш предвидимост, ще си зададеш въпроса, ако си предприемач, какъв е рискът и струва ли си да се избира България", коментира той.
Доц. д-р Ножаров допълни, че миналата година страната са напуснали немалко чуждестранни инвеститори. Според него обаче, най-големият проблем не е в темповете на увеличение на минималната заплата, а в качеството на образованието.
"Трябва да помислим дали изобщо ни трябва минимална работна заплата - моят отговор е - не", заяви Василев, докато Ножаров уточни, че според Конституцията трябва да има минимална заплата и са необходими ясни международни правила за нейното определяне.
Докладвай този коментар за нередност
×Ани: Защо пишете глупости. Толкова много ли им се вижда 1200лв. Що за простотия. А на народните лапачи по 20000 минимум. Но да тренира да има много такива с минимални заплати че да има от къде да цоцат....
Докладвай този коментар за нередност
×Нафарфирий: Шибани боклуци!Искат роби да им работят без пари.Дано старо носорози да се възползва сексуално от такива чорбаджии!
Докладвай този коментар за нередност
×Чичо Дичо : "Производителност на трудът", е икономически термин, обуславящ изтезанията над робите. Демек,в Гърция ги гърчат повече,а нас по-малко. Аз не работя в България, защото не искам да ми взимат здравето по 12-14 часа на ден,за жълти стотинки.
Докладвай този коментар за нередност
×Диана Георгиева : В Ирландия нашите българи да не би да работят четири пъти повече, че получават по 2300евро или 4600лв заплата.... Аритметиката не им излиза на тези инвеститори нещо, защото не искат да плащат това е!
Докладвай този коментар за нередност
×азе: яко малоумна статия. кой е Даниел Василев? айде другия поне има някакво въвеждане, но този просто името се появява и ние трябва да гадаем какъв е. и как така обвързаха производителността на труда с минималната работна заплата не стана ясно. като за начало трябва да се махне плоския данък. с тези миризливи 10% няма как да има пари в бюджета. да не се сърдим тогава защо сме на това дередже с пътища, инфраструктура и т.н. като добавим и огромните кражби, съвсем отече работата.