Контролните органи отчитат ръст при наемането на непълнолетни и спрените опасни обекти

Над 189 000 нарушения на трудовото законодателство са констатирали органите на ИА "Главна инспекция по труда" (ГИТ) през изминалата 2025 година. Това показва обобщеният годишен доклад на институцията. При извършени близо 50 000 проверки в цялата страна, инспекторите са установили трайни тенденции в неспазването както на безопасните условия на труд, така и на трудовите правоотношения.

Акцент върху безопасността

Най-голям дял от констатираните несъответствия – над 100 000 броя, са свързани с осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд. Като крайна мярка за превенция на злополуки, инспекторите са приложили мярката "спиране на обекти, машини и съоръжения" в 970 случая. Това представлява значителен ръст спрямо 2024 г., когато подобни мерки са наложени 692 пъти.

Според ГИТ тези действия се предприемат единствено при нарушения, които пряко застрашават живота и здравето на работещите. Допълнително, 96 работници са били отстранени от работа поради липса на правоспособност или неспазване на правилата за безопасност.

Трудови правоотношения и забавени заплати

Вторият основен стълб на контрола обхваща трудовите правоотношения, където са засечени над 87 000 нарушения. Продължава борбата със "сивия сектор", като през годината са установени 3688 души, полагащи труд без сключен договор – лек ръст спрямо 3601 случая през 2024 г.

В резултат на намесата на контролните органи са изплатени забавени трудови възнаграждения на стойност над 4.4 млн. лв. За същия период са съставени над 10 500 акта за административни нарушения, а влезлите в сила санкции възлизат на 15.3 млн. лв.

Повече младежи на пазара на труда

Отчетът на ГИТ показва ясна тенденция за увеличаване на заетостта сред непълнолетните. През 2025 г. Инспекцията е издала 19 470 разрешения за работа на лица под 18 години, което е с близо 3000 повече в сравнение с предходната година.

Превенция при въвеждането на еврото

В контекста на подготовката за членство в еврозоната, ГИТ обръща специално внимание на правата на служителите. От агенцията са категорични, че не е необходимо подписването на нови трудови договори или анекси само заради смяната на валутата.

"Подобни действия от страна на работодателите крият риск за подписване на документи с нови, по-неблагоприятни условия за работещите", предупреждават от Инспекцията.

За повишаване на ефективността си, институцията внедрява и нови технологии по европейски проект. Инспекторите вече разполагат с дронове за проверки на труднодостъпни места и специализирани таблети за документиране на нарушенията в реално време.