Премиерът Андрей Пленкович обяви решението от Брюксел, въпреки призивите на работодателите за отлагане

Хърватското правителство реши да повиши минималната брутна работна заплата до 1050 евро от началото на 2026 година. Решението засяга около 70 000 работници в страната и е обявено днес от премиера Андрей Пленкович по време на посещението му в Брюксел, предаде хърватската държавна телевизия ХРТ.

"Сметнахме за целесъобразно брутната работна заплата да бъде 1050 евро за следващата година. Така че това е сумата, която правителството трябва да приеме", заяви премиерът Пленкович, цитиран от БТА.

Решението идва след интензивни дискусии между различни страни. Синдикатите настояваха минималната заплата да бъде увеличена до 1130 евро, докато работодателите призоваваха правителството за отлагане на увеличението с една година. Според работодателите по-високата минимална заплата може да застраши инвестициите и работните места в страната.

Компромисно решение

Правителственото решение за 1050 евро представлява компромис между исканията на синдикатите и притесненията на работодателите. Пленкович подчерта, че решението е взето след внимателно обмисляне на предложенията на специална комисия, която включва представители на синдикатите, работодателите, професори и експерти.

"Ние сме, както всяка година, готови да приемем така наречените съпътстващи мерки за подкрепа на онези работодатели, които плащат минималната работна заплата", допълни премиерът.

Текущо състояние и планове

В момента минималната брутна работна заплата в Хърватия е 970 евро. С планираното увеличение до 1050 евро от януари 2026 година, страната ще направи стъпка към по-високи стандарти на заплащане в региона.

Правителството ще вземе официално решение за минималната работна заплата за следващата година още утре на заседание на кабинета. Освен увеличението на минималната заплата, се очакват и съпътстващи мерки за подкрепа на работодателите, които ще бъдат засегнати от промяната.

Контекст в ЕС

Решението на хърватското правителство се вписва в по-широката тенденция в Европейския съюз за повишаване на минималните работни заплати. За сравнение, България продължава да има най-ниската минимална работна заплата в ЕС - 620 евро, докато в страни като Люксембург тя достига над 2700 евро.