Дигитализация на документите спестява времето както на работодатели, така и на работници

Депутати от "Продължаваме Промяната – Демократична България" внесоха в Народното събрание проект за промени в Закона за здравето, които предвиждат пълна дигитализация на болничните листове. Новите правила целят да намалят административната тежест както за работниците, така и за техните работодатели.

Според законопроекта, болничните листове ще се изпращат автоматично на работодателя по електронен път чрез Националната здравноинформационна система към системата за сигурно електронно връчване. Работодателят ще получава уведомление по електронен път на имейла си, подобно на системата за електронни фишове, издавани от МВР.

Край на хартиената бюрокрация

Промените ще премахнат необходимостта работникът да знае ЕИК на работодателя или да подписва допълнителни документи при получаване на болничен лист. Това значително ще облекчи процеса, особено за хора, които са в тежко здравословно състояние и им е трудно да изпълняват административни процедури.

Болничните листове ще се считат за връчени в деня на получаването им в системата за сигурно електронно връчване. Ако работодателят няма регистриран профил в нея, такъв ще бъде създаден служебно, като при активирането му ще получи достъп до всички връчени до момента болнични листове.

Защита на правата на работниците

Според вносителите на законопроекта, новата система ще защити по-добре правата на работещите. Така ще се избегнат ситуации, в които работодатели прекратяват трудови договори под претекст, че не са получили болничен лист.

"Болничните листове ще се смятат за връчени в деня на получаването им в системата за сигурно електронно връчване", се посочва в проекта.

Въпреки фокуса върху електронизацията, законопроектът предвижда възможност болничният лист по желание на работника да се издава и на хартиен носител за собствени нужди. Също така, ще може да бъде получен по електронен път, включително чрез приложението еЗдраве.

Специални случаи и изключения

За служителите в МВР, отбраната и ДАНС се предвижда издаването на болнични листове да продължи и на хартиен носител, тъй като информацията за тях може да представлява защитена от закона тайна. В тези случаи, служителите трябва предварително да уведомят лекаря си. Въпреки това, осигурителите пак ще имат достъп до електронен болничен лист по уникалния номер, получен от служителя.

За самоосигуряващите се лица промените също носят облекчения. Дори при технически проблеми и неактуални данни, сроковете могат да започнат да текат от момента на издаване на болничния лист.

Време за подготовка на системата

Депутатите предлагат промените в закона да влязат в сила от юни 2026 година, когато данните в регистъра на заетостта, въведен с измененията в Кодекса на труда, ще бъдат достатъчно актуални. Този срок ще позволи технологично обезпечаване на системата и решаване на множество технически предизвикателства.

Преди пълното въвеждане на електронните болнични трябва да се решат редица проблеми, свързани с актуализацията на данните на осигурените лица и самонаетите. Системата трябва да е готова да посрещне и специфичните случаи като преминаване от трудов договор към друга форма на заетост.