Много са секторите у нас, в които се усеща липса на кадри - не само в IT-сектора, но и в туристическия сектор.

Най-големият глад за кадри, който се откроява и в Русе, е нуждата от технически специалисти и то не с висше, а със средно образование. Това коментира в Русе заместник-министърът на труда и социалната политика Зорница Русинова.

В крайдунавския град тя участва в работна среща с представители на бизнеса на тема "Бизнесът и работната сила - възможности за подкрепа". Представени са възможностите за подкрепа на работодателите чрез мерките по оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2014-2020, включително и по схемите, които предстои да се отворят през тази година.

По думите на Русинова има и недостиг на работници, и на служители с умения, които да бъдат привлечени в голяма част от компаниите.

Русинова обясни, че през есента се предвижда да бъде отворена схемата "Умение", която е на стойност 30 млн. лева. Тя е насочена към всички български работодатели, така че да подобрят знанията и уменията на служителите в предприятията си, да привлекат за обучение безработни, регистрирани в Бюрата по труда или неактивни хора.

"Считаме, че тази програма ще реши едно от най-големите предизвикателства на пазара на труда - гладът за реални умения, които да бъдат подходящи за започване на работа", каза Русинова.

От схемата ще могат да се възползват близо 6000 души.