Заплатите у нас растат с под десет процента

Компаниите в България стават все по-предпазливи при разкриването на нови работни места, а ръстът на възнагражденията се забавя до едноцифрени стойности след дълъг период на по-високо покачване. Това заяви Георги Първанов, член на Управителния съвет на Българската асоциация за управление на хора и на Българската конфедерация по заетостта, в ефира на предаването „Преди всички" по БНР. Според експерта бизнесът все по-трудно взема решения за нови назначения, преразглежда свободните позиции и търси начини да повиши производителността си чрез наличните екипи или чрез дигитализация.

Замразяване на заплатите и скок на младежката безработица

Пазарът на труда вече отчита видимо охлаждане при доходите, като през второто и третото тримесечие на годината се наблюдава сериозно задържане на техния темп на покачване. Очакванията за края на тази и за следващата година са увеличението на възнагражденията да се движи в по-умерени граници.

„За първи път през последната година сме с едноцифрен ръст на заплатите. Общият е около 9,8%. В частния сектор беше малко над 10%, между 4 и 5% е в публичния сектор. През второто и третото тримесечие имаме доста сериозно замразяване на ръста им. Вероятно тази тенденция ще продължи. Очаквам до края на годината и за следващата ръст на заплатите, който да не е по-голям от 6 до 9%. Очакванията са за една нелека зима. За пръв път е планиран и по-малък ръст на минималната заплата", коментира Георги Първанов в студиото на общественото радио.

Успоредно със забавянето на доходите се променя и възрастовата структура на търсените кадри. България губи досегашната си позиция на един от лидерите в Европейския съюз с най-ниска младежка безработица. За сметка на младите специалисти работодателите все по-активно се обръщат към по-зрялата работна сила, която не изисква дълъг период за адаптация.

„През тази година това не е така. Имаме над два пъти ръст на младежката безработица. Започваме да гоним страни като Италия. Имаме лек ръст на наемането на хора над 50 – 55 години. Търсят се хора с опит, които ще донесат бързи резултати на компаниите", посочи експертът по човешки ресурси.

Критика срещу данъка върху ваучерите за храна

Специалистът оцени негативно предложените промени при ваучерите, които служителите получават като социална придобивка. Правителството взе решение да повиши максималния им необлагаем праг до 200 евро, но същевременно да въведе данъчно облагане за сумите, които надхвърлят 100 евро. Според Георги Първанов ваучерите са доказан инструмент за изсветляване на икономиката и подобна рестрикция ще засегне пряко доходите на хората.

„Аз съм противник на тази стъпка да се облагат ваучерите. Това е в ущърб на работещите. България остава една от малкото страни с квота и доста ниски нива", каза представителят на Българската конфедерация по заетостта.

Чуждестранни работници и ролята на изкуствения интелект

Въпреки общото охлаждане на пазара, редица ключови сектори продължават да изпитват остър глад за персонал. Към момента у нас са издадени около 48 000 разрешителни за работа на граждани от трети страни, които да компенсират липсата на местни специалисти.

„Енергетика, вероятно транспорт и логистика. В индустрията продължава да има недостиг на оператори, техници, инженери. Там е и най-големият внос на кадри от трети страни", уточни Георги Първанов в ефира на БНР.

По отношение на навлизането на новите технологии експертът прогнозира, че изкуственият интелект няма да затвори вратите за квалифицираните кадри, тъй като алгоритмите не могат да носят отговорност, а имат за цел единствено да оптимизират работния процес. Най-уязвими обаче остават служителите с еднотипни задачи в офисите, докато пред техническите кадри перспективите остават отлични.

„Продължава да има недостиг на технически кадри и нарастващ риск за част от офисните професии. Тези, които се интересуват от развитие в науката и техническите специалности, инженерните, бъдещето продължава да бъде все по-светло. Тези, които имат по-скоро административни, рутинни задачи, трябва да помислят какъв би бил План Б за тях и в каква нова професия биха се обучили", заключи Георги Първанов.