Изкуственият интелект измества програмисти и копирайтъри у нас

Българският пазар на труда навлиза в период на трайно охлаждане със спад на свободните работни места и прогнозирани съкращения до 10 процента в държавната администрация. Това заяви експертът по човешки ресурси Георги Първанов в ефира на Bloomberg TV Bulgaria, като подчерта нарастващото влияние на изкуствения интелект върху заетостта в страната.

Бизнес средата върви към по-голям баланс между търсещи и предлагащи работа, като броят на отворените позиции бележи плавен, но траен спад. Прогнозите сочат, че безработицата може да продължи да се увеличава през есенните месеци, макар и без резки икономически сътресения.

„Пазарът на труда върви към леко обръщане, т.е. от доминирания сега от търсещите работа се отива към някакъв баланс. Има, за съжаление, и плавен, траен спад на броя на отворените позиции“, коментира Първанов пред водещия Антонио Костадинов.

Младежите с нереалистични очаквания

Хората без достатъчно опит и младите специалисти срещат все по-сериозни пречки при намирането на първа работа. Основната причина е разминаването между високите изисквания на кандидатите и реалните нужди на бизнеса. Компаниите стават значително по-предпазливи при наемането на нов персонал и предпочитат кадри с поне няколко години стаж. В същото време младежите често стартират кариерата си с нереалистично високи очаквания за стартово възнаграждение и условия на труд.

Изкуственият интелект оптимизира екипи

Новите технологии вече оказват пряко влияние върху заетостта в България, особено в сферата на човешките ресурси и информационните технологии. Родните компании все по-често интегрират системи с изкуствен интелект, които поемат функциите на програмисти и копирайтъри. Вече са налице и конкретни случаи на оптимизация в самите HR екипи, където част от рутинните задачи се извършват от автоматизирани алгоритми.

Дебатът за минималната заплата

По отношение на очаквания ръст на минималната работна заплата, експертът прогнозира труден компромис между синдикалните организации и работодателите. Според него едно рязко увеличение на възнагражденията би създало сериозни затруднения за секторите, които разчитат основно на нискоквалифициран труд. Същевременно замразяването на доходите в настоящата икономическа ситуация се определя като нереалистичен сценарий.

Промени се очакват и в публичния сектор, където оптимизациите в държавната администрация вероятно ще продължат. Прогнозите сочат съкращения от порядъка на 5 до 10 процента от заетите чиновници. Този процес обаче трябва да бъде съпроводен с адекватни програми за преквалификация, които да помогнат на освободените кадри да се реализират успешно в частния сектор.