Минималното възнаграждение у нас ще достигне 620 евро от 1 януари 2026 година

България заема трето място сред страните-членки на Европейския съюз по ръст на минималната работна заплата за периода от юли 2015 година до юли 2025 г., според данните на "Евростат". Средногодишният темп на нарастване на минималната заплата у нас е 11%, като по-високи стойности са отчетени само в Румъния с 13% и Литва с малко над 12%.

Въпреки впечатляващия ръст, България продължава да бъде държавата с най-ниската минимална заплата в ЕС – 551 евро към 1 юли 2025 година. За сравнение, най-високото минимално възнаграждение е в Люксембург и възлиза на 2704 евро.

Към момента 22 от всички 27 държави-членки на Европейския съюз имат национална минимална заплата. Пет държави – Дания, Италия, Австрия, Финландия и Швеция, нямат законово определено минимално възнаграждение, като при тях то се договаря по сектори.

Три групи държави според размера на минималната заплата

Според нивата на националните минимални работни заплати в евро държавите от ЕС се разделят в три групи. В първата група с минимални възнаграждения над 1500 евро на месец влизат Люксембург, Ирландия, Нидерландия, Германия, Белгия и Франция.

Втората група включва държави с минимална заплата между 1000 и 1500 евро – Испания, Словения, Полша, Литва, Гърция, Португалия и Кипър.

В третата група – с минимална заплата под 1000 евро – освен България попадат Хърватия (940 евро), Малта, Естония, Чехия, Словакия, Румъния и Латвия (740 евро), както и Унгария.

Най-нисък ръст във Франция и Малта

За изминалите десет години най-ниските средногодишни темпове на растеж на минималните възнаграждения са отчетени във Франция – малко над 2%, и Малта – почти 3%. Тези страни традиционно поддържат по-висок стандарт и по-високи минимални заплати, което обяснява по-малкия процент на увеличение.

Дори с предвиденото увеличение на минималната заплата в България от 1 януари 2026 година до 1213 лева (или около 620 евро), страната ни ще остане на последно място в класацията на Европейския съюз.