Вносът на работници от Азия в Русе скочи
- Редактор: Мирослава Бонева
- Коментари: 1
Бизнесът компенсира ниските заплати с кадри от чужбина
Вносът на работна ръка от трети страни в област Русе отбелязва драстичен ръст от близо 50% през изминалата 2025 година. Според официалните данни на Дирекция "Инспекция по труда", местният бизнес масово наема граждани на Индия и Непал, които заменят досегашните работници от Украйна в сектори с традиционно ниско заплащане като шивашката индустрия и машиностроенето.
Алтернатива на по-високите възнаграждения
Тенденцията ясно очертава структурния проблем на местния трудов пазар. Вместо да повишат възнагражденията, за да привлекат български граждани, някои работодатели предпочитат да преминат през сложната логистика по внос на кадри от Азия. Официалната статистика показва 389 подадени уведомления за наемане на чужденци през 2025 година спрямо 260 за предходната година.
Милиони в глоби и хиляди нарушения
На фона на този ръст, общата картина на условията на труд в региона остава тревожна. При над 1600 проверки през изминалата година, трудовите инспектори са констатирали близо 3200 нарушения на трудовото законодателство.
"В трудовите правоотношения най-често срещаното нарушение е неизплащането на трудовите възнаграждения, както и нарушения, свързани с работното време", заяви Ирена Николаева, цитирана от телевизия "КИС 13".
Липсващи сигнали или страх от депортация
Въпреки масовите проблеми с изплащането на заплатите в региона, от държавната институция отчитат пълна липса на проблеми с новите попълнения от Азия.
"Към момента не са констатирани сериозни нарушения при наемането на чужденци", посочи още Ирена Николаева.
Липсата на официални оплаквания обаче често се дължи на езиковата бариера и пълната зависимост на чуждестранните работници от техните работодатели.
През 2025 година инспекторите са съставили 553 акта за установяване на административни нарушения, като общата стойност на наложените санкции достига 1,5 милиона лева. От институцията са установили едва 20 случая на наети лица без трудови договори, което буди въпроси относно реалния обхват на сивия сектор в областта.
