Бивша служителка обвини хотел в Русе за неизплатени заплати и лоши условия

Бивша служителка на хотел "Амор" в Русе сигнализира за системно забавяне и неизплащане на трудови възнаграждения. Жената, която пожела да запази анонимност, се свърза с редакцията на Dunavmost, за да разкаже за некоректното отношение на работодателя, въпреки намесата на контролните органи.

Хронология на проблема

Според разказа на потърпевшата, проблемите със заплащането в обекта са честа практика. Заплатите се изплащат с месец закъснение, но дори и този срок не се спазва редовно. Конкретният повод за сигнала е неизплатеното възнаграждение за месец август 2025 година.

"Заплатата за последния в случая месец август трябваше да получа до 25.09 по банков път. Такова плащане нямаше", се посочва в сигнала до медията.

След многократни запитвания от нейна страна и получаване на уклончиви отговори от типа "утре", "в понеделник" или "в петък", служителката подава жалба в Дирекция "Инспекция по труда" – Русе.

Намеса на институциите

Проверката на трудовите инспектори установява нарушения и завършва с издаване на задължително предписание към работодателя. Определеният краен срок за изплащане на дължимите суми е бил 20 ноември 2025 година.

"След подаден сигнал в инспекция по труда и установено нарушение от тяхна страна и връчено задължително предписание, отново не ми беше платено", твърди бившата служителка. Към момента на подаване на сигнала – 25 ноември, парите все още не са преведени, което е наложило подаването на втора жалба.

Условия на труд

Освен финансовите неуредици, бившата рецепционистка описва и тежки условия на труд в хотела. Според нейните думи, липсва адекватна климатизация на работното място.

"Лятото вътре и вън разликата е 4-5 градуса, тоест ужасна жега, а зимата е студено – 16-17 градуса, климатик няма", разказва тя. Жената допълва, че извънредният труд никога не се заплаща, въпреки че договорът е за 8-часов работен ден.

Потърпевшата е категорична, че не е единственият служител в подобна ситуация и е ставала свидетел на грубо отношение към други хора, дръзнали да си потърсят правата.

Dunavmost изразява готовност да публикува и позицията на ръководството на хотел "Амор" по изнесените твърдения.