Нарцисите избират политиката, психопатите стават инженери и автомонтьори

Хората с изразени "тъмни" личностни черти имат специфични предпочитания към развитието на своята кариера, като психопатите се насочват към ръчния труд и инженерните науки, докато нарцисите търсят директна власт. Това доказва мащабно научно проучване на Университета на Илинойс в Ърбана-Шампейн (САЩ), което разбива митовете за случайния избор на работно място, съобщава изданието „Мейл онлайн“.

Изследователският екип анализира поведението на над 600 души, за да установи кои сфери на икономиката привличат най-често индивиди с психопатични характеристики. Анализът стъпва върху концепцията за т.нар. „тъмна триада“ в психологията, която обединява три опасни поведенчески модела: нарцисизъм, макиавелизъм и психопатия.

Макиавелизмът се характеризира с манипулативност и склонност към експлоатация на околните. Нарцисизмът се изразява в усещане за превъзходство, егоцентризъм и липса на емпатия. От своя страна, психопатията се описва с трайно антисоциално поведение, импулсивност и пълна емоционална безчувственост.

Връзката между характера и кариерата

За целите на експеримента са анкетирани 609 студенти на възраст между 17 и 32 години. Чрез специализирани въпросници учените измерват нивата на тъмните черти у всеки участник. Психопатията е тествана чрез реакции към твърдения от типа „Мога да убедя хората да правят това, което искам“, а макиавелизмът – чрез мотото „Нормално е да се постъпва неетично в името на добра цел“.

Впоследствие академиците използват професионалния модел SETPOINT, за да оценят интереса на участниците към осем различни области: здравни науки, творчество, технологии, работа с хора, организация, влияние, природа и предмети.

Резултатите показват категорична тенденция. Хората, които определят работата с „Предмети“ като най-важна кариерна насока, по-често проявяват психопатични наклонности. Точно в тази категория попадат професиите на механиците, автомонтьорите и инженерите.

Изследователите: „Хората с високи нива на психопатични черти предпочитат по-самостоятелна и практическа работна среда, вероятно поради по-ниската си нужда от социално взаимодействие.“

Макиавелизъм сред хората и нарцисизъм във властта

Участниците с най-силно изразен интерес към категорията „Хора“, която обхваща професии като психолози и експерти в социалните науки, много по-често демонстрират макиавелистични нагласи. Тази среда им позволява да анализират и потенциално да манипулират човешкото поведение.

От друга страна, индивидите със силен интерес към „Творчество“ и „Влияние“ показват най-високи нива на клиничен нарцисизъм. Тук изследователите позиционират професии като дизайнери, режисьори, политици и адвокати. Допълнителният анализ доказва, че именно търсенето на влияние действа като основен мост между тъмните черти на личността и амбициите за кариерно развитие.

Ян Ду: „Установихме, че черти като самоувереност, дързост и стремеж към възхищение са тясно свързани с интерес към лидерски позиции, особено в бизнеса, политиката и правото.“

Опасните лидери в бизнеса

Според изследователския екип, най-големият риск за работната среда възниква, когато даден служител съчетава психопатична дързост или нарцистично самоизтъкване с висок интелект и професионална компетентност.

Учените предупреждават, че корпорациите трябва да са изключително внимателни към т.нар. „успешни психопати“ и „успешни нарциси“. Макар на първо четене тези личности да изглеждат невероятно харизматични и уверени, тяхното издигане на ръководни позиции често води до токсична работна среда, тъй като впоследствие те се оказват напълно неконтролируеми от борда на директорите.

Резултатите от мащабното проучване вече са публикувани в авторитетното научно списание Personality and Individual Differences.