Системният хаос оставя хиляди малки деца без места

Приемът в детските ясли и градини в София отново изправя хиляди родители пред познатото напрежение, съобщават от БГНЕС. Зад сухата статистика за недостига на места прозира далеч по-сериозен проблем – хронично недофинансиране, остра криза за кадри и административен хаос, които блокират системата дори там, където има налична база.

Според Цвета Игнатова, майка на три деца, която преминава през процедурата по кандидатстване за ясла за трети път, постоянните промени в правилата създават пълна несигурност за семействата. Конкуренцията в столицата е огромна – за едно място по социален критерий кандидатстват между пет и шест деца, а за три места по общ критерий се борят около десет.

Кризата с кадрите

Изграждането на нови сгради не решава проблема, когато няма кой да работи в тях. Игнатова дава за пример яслата, която вече са посещавали близнаците ѝ. Една от групите там е закрита, което рязко свива приема, оставяйки едва четири свободни места за най-малките.

"Групите се закриват, защото няма достатъчно персонал", посочва майката.

Тя е категорична, че публичният дебат у нас е погрешно фокусиран основно върху строежа на нови сгради, докато истинският дефицит е при специалистите.

"Персоналът получава смешно ниски пари. Даваме най-ценното си – децата си – на тези хора, а те са безумно ниско заплатени, особено помощният персонал", допълва Игнатова.

Ниските възнаграждения в държавните и общинските заведения логично пренасочват кадрите към частния сектор, където заплатите често са двойно по-високи. Според Игнатова единственото устойчиво решение е сериозно увеличение на доходите и разширяване на щатовете.

Административен хаос и негъвкава система

Като ИТ специалист, Цвета Игнатова отправя сериозни критики и към техническата организация на самото кандидатстване. Онлайн платформата се оказва твърде негъвкава и неспособна да отчете реални житейски ситуации, като например въвеждането на данни за деца с различни бащи.

"Не е толкова сложно – просто трябва системата да бъде направена така, че да отразява реалния живот", обяснява тя.

Ситуацията се усложнява и от практиката приемът да започва основно през септември, което удря най-тежко майките на деца, родени в началото на годината. Периодът между края на първата година майчинство и старта на яслите често остава финансов вакуум за семействата, които не могат да си позволят високите такси в частния сектор.

Докато институциите си прехвърлят отговорността, хиляди семейства остават в неизвестност. Решаването на кризата изисква реална инвестиция в хората, които ежедневно се грижат за децата, за да се гарантира качествено ранно образование.