Четири законопроекта за Кодекса на труда са на масата, включително за отпадане на понеделниците след празник

Националният съвет за тристранно сътрудничество провежда заседание днес в Гранитна зала на Министерския съвет. На масата са четири законопроекта за промени в Кодекса на труда, които предизвикват остри разногласия между работодатели и синдикати.

Най-противоречивото предложение е за отпадане на почивните понеделници, когато официален празник съвпада със събота или неделя. Законопроектът е внесен от Йордан Иванов и група народни представители от "Продължаваме промяната".

Бизнесът срещу синдикатите

"Основният проблем на бизнеса е недостигът на работна ръка. България е страна, в която има по-малко работни дни от средните работни дни в Европа", заяви Добрин Иванов от Асоциацията на индустриалния капитал в България, цитиран от БТА. Той посочи, че само през миналата година в България са влезли над 50 хиляди работници от трети страни.

Българската стопанска камара обаче се въздържа от подкрепа. "Трябва по-широко да се погледне на този въпрос, защото има различни сектори в икономиката и отражението на неработните дни е различно", каза Мария Минчева от БСК, цитирана от БТА. Камарата иска данни за последните пет години колко са били неработните понеделници и как те се отразяват върху производителността на труда.

Категорична позиция срещу предложението заема КНСБ. "Предложението е едностранчиво, тъй като отчита само интереса на работодателя. Настояваме вносителите да изтеглят законопроекта си, защото не е в интерес на гражданите", каза Величка Микова, секретар на синдиката, цитирана от БТА.

Гъвкавост за родителите

Вторият законопроект цели облекчаване на родителите чрез по-гъвкаво ползване на 15-дневния отпуск на бащата след раждане на дете. Предложението на Венко Сабрутев и група народни представители предвижда отпускът да може да се ползва наведнъж или на части според нуждите на семейството, в рамките на първата година от раждането.

Според мотивите, това ще позволи на бащите активно да се включат в подготовката на дома за посрещане на новороденото чрез довършване на ремонтни дейности, закупуване и монтиране на мебели.

Почасови отпуски за водене на деца

Третият законопроект, внесен от Елисавета Белобрадова и група народни представители, предвижда натрупаният платен годишен отпуск по време на отпуска за бременност и раждане, и за отглеждане на дете до две години, да може да се ползва почасово за вземане или водене на дете до 12 години на детска градина или училище. Правото важи и за бащата, осиновителя и за лицата, на които е прехвърлено отглеждането на детето, включително баба или дядо.

Четвъртият законопроект е внесен от министъра на труда и социалната политика и се отнася до адекватните минимални работни заплати в Европейския съюз.