АИКБ настоява за мащабна функционална реформа в държавната администрация

Няма съществени промени в бюджета на държавата за следващата година, стана ясно след среща между синдикатите и ГЕРБ във вторник. Въпреки че профсъюзите определиха финансовата рамка като възможна, работодателите изразяват сериозни резерви и продължават да се колебаят дали да участват в предстоящия Тристранен съвет в четвъртък, тъй като техните възражения не са били взети под внимание.

Спорът за доходите

Лидерът на ГЕРБ Бойко Борисов коментира проектобюджета за 2026 година тази сутрин, като насочи критика към работодателите. „Синдикатите мълчаха, когато приехме формулата за изчисление на минималната работна заплата“, припомни Борисов, визирайки пасивността на бизнеса при приемането на закона за обвързване на минималната работна заплата със средната.

Синдикатите обаче отхвърлиха твърденията на управляващите. „Винаги сме били критични по отношение на ефективността на разходите в бюджета. Още когато беше предложена формулата за обвързване на средната работна заплата с минималната, ние възразихме“, заяви изпълнителният директор на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) Добрин Иванов в ефира на NOVA.

Според председателя на КТ „Подкрепа“ Кремена Атанасова, най-важни в момента са разговорите и не бива да се взимат прибързани решения.

Проблемът с държавните служители

Основна тема на напрежение се оказват възнагражденията в държавната администрация. Кремена Атанасова подчерта липсата на ясна политика по доходите в сектора. „Това не е справедливо“, категорична бе тя, цитирана от NOVA, като посочи, че в една и съща институция служители със сходни функции често получават различни заплати. Според нея тази липса на последователност задълбочава усещането за несправедливост.

Атанасова допълни, че обществото често не разбира правилно ролята на държавните служители. „Хората автоматично слагат знак на равенство между държавен чиновник и служител на гише“, обясни тя. Синдикалистът настоя за равни права с останалите работещи, включително възможността държавните служители да работят на втора работа и сами да плащат осигуровките си. „Ние не успяваме да артикулираме достатъчно добре този проблем“, призна Атанасова.

Нужда от реформи

Изпълнителният директор на АИКБ Добрин Иванов призова за мащабна реформа във функционалността на администрацията. Той настоя за реален анализ на ефективността на всички агенции и министерства. „Липсва оценка на свършената работа - има просто едно увеличаване на възнагражденията“, коментира Иванов.

Той обърна внимание и на дисбаланса в по-малките населени места, където публичният сектор „изсмуква“ работната сила, създавайки сериозен дефицит на кадри за бизнеса.