Новите щатни разписания влизат в сила от 1 януари 2027 година

Министерството на земеделието и храните предвижда съкращаване на 86 щатни бройки в областните дирекции „Земеделие“ в цялата страна, считано от 1 януари 2027 година. Промените в устройствения правилник на ведомството ще бъдат подложени на обществено обсъждане до 2 ноември тази година, като мярката е част от по-широко оптимизиране на структурите и намаляване на разходите за персонал.

Разпределение на съкращенията по региони

След направен анализ на заетите и незаетите длъжности, както и на служителите в пенсионна възраст, общата численост на персонала в дирекциите ще бъде намалена с 4,88 процента. Така щатовете ще спаднат от настоящите 1 762 на 1 676 от началото на следващата година. „Орязването ще стане чрез съкращаване на трайно незаетите длъжности и на пенсионерите“, се посочва в мотивите към проекта.

Според документите, най-засегнати от оптимизацията са ОДЗ - Разград и ОДЗ - София област, които губят по 7 щатни бройки. ОДЗ - Кърджали и ОДЗ - Силистра се разделят с по 6 позиции. С по 4 бройки по-малко ще разполагат ОДЗ - Враца, ОДЗ - Пловдив, ОДЗ - Сливен, ОДЗ - Смолян и ОДЗ - Търговище. Намаление с по 3 щата се предвижда за ОДЗ - Варна, ОДЗ - Габрово, ОДЗ - Ловеч, ОДЗ - Пазарджик, ОДЗ - Перник и ОДЗ - Русе. По 2 щатни бройки губят ОДЗ - Благоевград, ОДЗ - Бургас, ОДЗ - Видин, ОДЗ - Добрич, ОДЗ - Кюстендил, ОДЗ - Плевен, ОДЗ - София-град, ОДЗ - Стара Загора, ОДЗ - Хасково и ОДЗ - Шумен. С най-малко съкращения – по една бройка – са ОДЗ - Велико Търново и ОДЗ - Ямбол.

Въпреки редукцията, някои области запазват сериозен административен капацитет. Пловдивска област остава със 101 служители, Софийска област – с 91, а Бургаска – с 85. От земеделското министерство гарантират, че тези структурни промени няма да нарушат оперативната работа по места. Допълнителни данни сочат, че за обезщетения на съкратените служители в цялата система ще са необходими над 1 216 000 евро, които ще бъдат осигурени чрез преструктуриране на разходи по централния бюджет.

Работа от разстояние и антикорупционни мерки

Новият правилник въвежда и съвременни трудови практики. Директорите на областните структури ще имат право да възлагат дистанционна работа на служителите си за до два дни от работната седмица, при изричното съгласие на работника, съобразно разпоредбите на Кодекса на труда. При обявяване на извънредно положение или епидемична обстановка, това може да се случва и без съгласието на служителя.

Успоредно с това, в синхрон с новия Закон за противодействие на корупцията сред лицата, заемащи публични длъжности, и последните промени в Закона за държавния служител, директорите получават задължението да определят със специална заповед длъжностите с висок корупционен риск в своите администрации.