Парламентът прие на първо четене промени в Кодекса на труда, отхвърлиха предложенията за по-гъвкав бащински отпуск

Народното събрание одобри единодушно на първо четене промени в Кодекса на труда, които дават право на родителите на деца до 12-годишна възраст да работят на непълно работно време или от разстояние по време на летните ваканции. Законопроектът, внесен от Деница Сачева и група народни представители от ГЕРБ-СДС, получи подкрепата на 181 депутати.

До момента трудовото законодателство позволяваше гъвкаво работно време за родители на деца, ненавършили 8 години. С новите текстове тази възможност се разширява и за родителите или осиновителите на деца до 12 години, но конкретно за периода на лятната ваканция.

България е на последно място по работа от вкъщи

По време на дебатите в пленарната зала Деница Сачева изнесе тревожни данни за гъвкавата заетост у нас в сравнение с останалите европейски държави.

"Средното ниво за ЕС на жени между 20 до 49 години с деца, които работят от вкъщи, е 27,7%. На първо място е Нидерландия, където почти 50% от заетите жени с деца работят от вкъщи", заяви Деница Сачева.

Тя допълни, че в Швеция този процент е 46%, а в Дания – 42%. Дори страни със сходни икономики показват значително по-високи резултати – Хърватия с 14,6% и Гърция с 8,8%.

"България е на последно място с 3,6% и има нужда от сериозен експертен и политически дебат", категорична бе Сачева.

Отхвърлиха идеите на ПП-ДБ

Депутатите не подкрепиха други два законопроекта за промени в трудовото законодателство, внесени от "Продължаваме промяната - Демократична България" (ПП-ДБ).

Предложението на Елисавета Белобрадова натрупаният годишен отпуск по време на майчинство да се ползва почасово за водене на дете до 12 години на училище или градина бе отхвърлено. "За" гласуваха 58 народни представители, 3 бяха "против", а 121 се въздържаха.

"Ще подкрепим и трите законопроекта, защото са насочени към повече гъвкавост при отглеждането на децата", коментира по-рано Елисавета Белобрадова, въпреки че нейната инициатива не срещна необходимата подкрепа.

Отхвърлен бе и проектът на Венко Сабрутев, който предвиждаше 15-дневният отпуск по бащинство да може да се ползва на части през първата година, а не само наведнъж след изписването на детето.

"Баща се става не от датата на изписването на детето, а от деня на раждането", мотивира се Венко Сабрутев от трибуната.

Аргументите "против" разпокъсването на отпуска

Хасан Адемов от "Алианс за права и свободи" (АПС) изрази резерви към предложението за бащинския отпуск. Според него в действащия кодекс неслучайно е записано, че отпускът тече от датата на изписване.

"Детето може да бъде изписано на третия ден, на 30-ия ден, на 60-ия ден след раждането", поясни Хасан Адемов и допълни, че след шестия месец бащата така или иначе може да поеме майчинството.

От АПС декларираха подкрепа единствено за законопроекта на Деница Сачева, тъй като той дава реална възможност за договаряне с работодателя.

Позицията на левицата и "Възраждане"

Нина Димитрова от "БСП – Обединена левица" определи приетите промени като "стъпка в правилната посока".

"Подкрепяме становището на МТСП, че възможността за промяна в трудовото правоотношение не бива да се ограничава само през летния период, тъй като трудности има през цялата учебна година", заяви Нина Димитрова.

От парламентарната група на "Възраждане" също подкрепиха идеите за облекчаване на родителите. Александър Койчев отбеляза, че е необходима прецизиране на текстовете относно броя на дните при ползване на отпуск на части.