Новите правила важат за всички, които имат легални договори

Българските граждани, които работят на легални трудови договори в Гърция, вече имат право на допълнителен финансов бонус към платената си почивка. Според официална информация от пресцентъра на Министерството на труда в Атина, новите промени в местното законодателство обхващат абсолютно всички работещи, независимо от специфичния вид на техните контракти. Парите се изплащат задължително преди служителят да излезе в почивка.

Половин заплата отгоре за месечно възнаграждение

За хората, които са наети на постоянна фиксирана месечна заплата, размерът на бонуса за платен отпуск достига до половината от месечното им възнаграждение. Законодателството в южната ни съседка е категорично, че сумата трябва да се преведе по сметката на работника заедно с текущото възнаграждение преди началото на планирания отдих.

Тринадесет надници за надничарите

По съвсем различен начин се изчисляват сумите за сезонните работници и хората, които получават заплащане за изработен ден. При тях гръцките работодатели са законово задължени да изплатят допълнително сума, която се равнява на до 13 дневни възнаграждения. От министерството изрично напомнят, че при предсрочно прекратяване на трудовите правоотношения, служителите имат пълно право да изискат пълно финансово обезщетение за абсолютно целия неизползван до момента платен годишен отпуск.