Правата на работниците в Европа падат до най-ниското си ниво от десетилетие насам
- Редактор: Петя Георгиева
- Коментари: 0

Профсъюзите алармират за репресии срещу правото на стачка и разбиване на синдикатите от работодателите
Правата на работниците в Европа са достигнали "най-лошото си ниво" от поне десетилетие, показва новият Глобален индекс на правата за 2025 г. Основните причини за това тревожно явление са правителствените репресии срещу правото на стачка и систематичното разбиване на синдикатите от страна на работодателите.
Докладът, публикуван от Международната конфедерация на профсъюзите (МКП), разкрива шокиращо влошаване на положението в Европа. Докато през 2014 г., когато индексът бе създаден, нарушенията на правата на работниците в Европа бяха определени като "спорадични", днес континентът се счита за "рецидивист" след най-големия спад, регистриран във всеки регион по света през последните 10 години.
Според данните от индекса, 41% от европейските страни са нарушили правото на създаване и членство в синдикат, 37% са възпрепятствали регистрацията на синдикатите, а 54% са отказали на работниците достъп до правосъдие. В 17% от държавите в Европа са регистрирани ограничения на свободата на словото и събранията, а в 32% от случаите са били арестувани и задържани работници.
Докладът подчертава как възходът на крайнодесните политически партии и движения в цяла Европа е увеличил риска от по-нататъшно подкопаване на правата на работниците, като се позовава на законите против стачки, въведени във Финландия и Италия.
Европейската конфедерация на профсъюзите (ЕКП) призовава Европейската комисия спешно да представи Пакет за качествени работни места, включващ ново законодателство, което ще засили правата в Европа. Важна част от предложенията са новите правила за обществените поръчки, които ще гарантират, че публичните средства отиват при компании, спазващи колективните трудови договори.
БТА припомня, че в България данните показват положителен ефект от колективното трудово договаряне - при наетите, обхванати от колективен трудов договор, средната брутна месечна заплата е с 18,6% по-висока, а средната брутна годишна заплата - с 22,4% повече, отколкото при работещите без такъв договор. Тези данни са част от одобрено от Икономическия и социален съвет становище относно план за действие за насърчаване на колективното трудово договаряне в страната.























