Представители на бизнеса смятат, че промените могат да затруднят работния процес

Представители на работодателските организации настояват за по-добро прецизиране на предлаганите промени в Кодекса на труда, които засягат отпуска по бащинство. Става въпрос за 15-те дни, непосредствено след изписване на детето от болничното заведение, за които таткото получава парично обезщетение в размер на 90% от среднодневното му възнаграждение.

Според действащия Кодекс на труда, когато майката и бащата имат брак или живеят в едно домакинство, бащата има право на 15-дневен отпуск при раждане на детето. Те започват да текат в деня на изписване на детето от болничното заведение. Основната идея на тези дни е мъжът да се включи в грижите за бебето и да подпомогне майката.

Какво предлага ПП-ДБ

Наскоро представители от групата на "Продължаваме промяната-Демократична България" в Народното събрание внесоха искане за промени в трудовото законодателство. Те предлагат взимането на отпуск по бащинство веднага след раждането на детето, както и бащите да го ползват на части, а не наведнъж както е в момента.

Мотивите за промените са, че нуждата от активна подкрепа на бащата не винаги е концентрирана в първите дни след изписването. Друг мотив е, че когато детето е родено в последния месец на годината, неизползваната част от отпуската ще може да бъде прехвърляна и ползвана през следващата календарна година.

Притеснения на работодателите

Според Кирил Бошов - заместник-председател на Управителния съвет на Асоциацията на индустриалния капитал в България, ако в дадена голяма фирма има около десет новородени деца, това би означавало 50 непланирани дни отпуск за бащите.

"Несъмнено това би затруднило работния процес. Важно е да не се спекулира с исканията за отпуск, тъй като това би заприличало на едни обикновени отпуски, а не толкова на грижи за бебето", обясни Бошов, цитиран от БНР.

По думите му, предложените изменения изискват по-детайлно разглеждане и представяне.

Статистика за ползването

15-дневният отпуск след изписването на детето от родилното отделение е и най-често използваният от татковците - над 20 хиляди мъже годишно го правят, като най-много са татковците от София - повече от половината.

Теодосия Бояджиева - държавен експерт в отдел "Парични обезщетения" в Национален осигурителен институт, уточни, че други видове отпуски, които таткото може да ползва, са оставащата отпуска от тази на майката, само при условие че детето е навършило 6 месеца, както и тази за отглеждане на детето до навършване на 2-годишна възраст. Тези отпуски могат да се преотстъпят и на баба или дядо на детето.

Условията за ползване на отпуските са аналогични и за мъжете осиновители, както и другите членове на семейството като баби и дядовци, в случаите на прехвърляне на дните за отглеждане след 6-я месец или до навършване на 2-годишна възраст на детето.