Остават броени дни за използване на отпуск от 2022 година

0
Крайният срок за ползване на платения отпуск от 2022 година изтича в края на декември
Крайният срок за ползване на платения отпуск от 2022 година изтича в края на декември

Крайният срок за ползване на платения отпуск от 2022 година изтича в края на декември

Според разпоредбите на Кодекса на труда, работниците и служителите имат време до 31 декември 2024 година да използват останалите дни платен годишен отпуск от 2022 година. След изтичането на този срок неизползваните дни ще бъдат погасени по давност.

Задължения на работодателя

В началото на календарната година работодателят е длъжен да уведоми своите служители за броя на полагаемите им дни отпуск, включително тези, пренесени от предходната година. Освен това той трябва да създаде необходимата организация, която да позволи тяхното ефективно използване.

Правила за ползване на платен годишен отпуск

Ползването на платения годишен отпуск става само след получаване на писмено разрешение от работодателя. При първоначално постъпване на работа служителят може да започне да ползва платен отпуск след натрупване на минимум 4 месеца трудов стаж.

Възможности за отлагане

Работниците могат да отложат част от годишния си отпуск за следващата календарна година, но само със съгласието на работодателя. От своя страна, и работодателят има право да отложи част от отпуска при наличие на важни производствени причини.

Законът изисква поне половината от дните платен годишен отпуск да бъдат използвани в рамките на календарната година, за която се отнасят. За останалата част трябва да бъде осигурена възможност за ползване до края на месец юни следващата година.

Права на служителите

В случай че работодателят не разреши ползването на поискания, неизползван или отложен отпуск до средата на годината, служителят има право да го ползва след подаване на 14-дневно писмено предизвестие, без да е необходимо допълнително съгласие от работодателя.

Важно е да се отбележи, че според Кодекса на труда не се допуска компенсиране на платения годишен отпуск с парични обезщетения. Изключение се прави единствено при прекратяване на трудовите правоотношения, когато се изплаща обезщетение за всички непогасени по давност дни отпуск.

Изпращайте снимки и информация на [email protected] по всяко време на денонощието!

Остават 2000 символа

Поради зачестилите напоследък злоупотреби в сайта, от сега нататък за да оставите анонимен коментар изискваме да се идентифицирате с Facebook или Google акаунт.

Натискайки на един от бутоните по-долу коментарът ви ще бъде публикуван анонимно под псевдонима който сте попълнили по-горе в полето "Твоето име". Никаква лична информация за вас няма да бъде съхранявана при нас или показвана на други потребители.

* Моля, използвайте кирилица! Не се толерират мнения с обидно или нецензурно съдържание, на верска или етническа основа, както и коментари написани само с главни букви!
Зареди още коментари

Най-четени новини

Календар - новини и събития

Виц на деня

- Разбрах, че търсите нов счетоводител?
- И стария го търсим...

Харесай Дунавмост във Фейсбук

Нови коментари