Националната програма предлага до 10 000 лева за завръщащи се от чужбина

Бюрото по труда в Русе започна кампания за привличане на работодатели да обявяват свободни работни места за висококвалифицирани специалисти с висше образование. Институцията изпрати покани до над 50 компании от региона с предложение да публикуват позиции, които традиционно не се обявяват през бюрата по труда, съобщи за БТА Йоана Терзиева, директор на Дирекция "Бюро по труда" – Русе.

"Изпратихме покана преди две седмици до повече от 50 работодатели. Предложихме им да обявяват при нас и тези свободни високотехнологични работни места, които традиционно не ни подават", обясни Терзиева, цитирана от БТА. Дирекцията обхваща освен Русе също общините Сливо поле и Иваново.

Видеоекран и медийно партньорство

В инфо залата на Бюрото по труда е поставен голям екран, на който се излъчват видеоматериали от водещи компании с информация за конкретни свободни работни места. "В поканата обяснихме, че повече от 100 души ежедневно влизат в Бюрото по труда и ще виждат обявите им, като те ще бъдат публикувани и в БТА, която е партньор по проекта, а също и в други медии", допълни директорът на институцията.

Още в първия ден след изпращането на поканата, част от компаниите вече са обявили позиции за инженер-конструктор, счетоводители, инженер-качество на доставки и технолог. "Чрез инициативата се надяваме да мотивираме работодателите да работят по-близо с нас. И много се радвам, че те вече го правят. Целта е да привлечем и задържим в региона високообразовани млади кадри", заяви Йоана Терзиева.

Националната програма "Избирам България"

Инициативата на русенското Бюро по труда е в синхрон с обявената от Министерството на труда и социалната политика програма "Избирам България". Мярката е насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители.

Програмата се реализира в два компонента и е финансирана от Програма "Развитие на човешките ресурси" към МТСП. По първия компонент могат да кандидатстват хора, които са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца или са завършили образованието си зад граница, обясни заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова.

Вторият компонент на мярката цели да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители. Програмата предвижда финансова подкрепа до 10 000 лева за завръщащите се от чужбина, помощ за наем и преместване, както и подкрепа за кариерно ориентиране.

Партньорство между бизнеса и институциите

Инициативата на Бюрото по труда в Русе показва нов подход в партньорството между държавните институции и частния сектор. Традиционно компаниите, търсещи висококвалифицирани кадри, разчитат на специализирани платформи и агенции за подбор на персонал.

Сега обаче, в условията на остър недостиг на квалифицирана работна ръка и масова емиграция, бюрата по труда се опитват да разширят обхвата си и да привлекат работодатели, предлагащи позиции за специалисти с висше образование. Това е особено важно за регионални центрове като Русе, където задържането на младите и образовани хора е ключово за икономическото развитие на региона.