Германският авиогигант цели дигитализация и по-висока рентабилност

Германската авиогрупа Lufthansa обяви днес, че ще съкрати 4000 работни места до 2030 година, като целта е да подобри ефективността чрез дигитализация и автоматизация. Съкращенията ще засегнат предимно административни позиции, а не оперативния персонал, съобщи компанията на инвеститорска среща в Мюнхен.

Групата, която заема около 103 000 души в целия свят, включва авиокомпаниите Eurowings, Austrian Airlines, Swiss, Brussels Airlines и наскоро придобитата ITA Airways. Повечето от съкращенията ще бъдат в Германия, уточни Lufthansa, като подчерта, че промените ще се правят в консултация със социалните партньори.

"Групата преглежда кои дейности вече няма да бъдат необходими в бъдеще, например поради дублиране на работата. Особено дълбоките промени, предизвикани от дигитализацията и увеличеното използване на изкуствен интелект, ще доведат до по-голяма ефективност в много области и процеси", заяви компанията в официално прессъобщение.

Нови финансови цели

Освен съкращенията, Lufthansa обяви по-амбициозни финансови цели за периода 2028-2030 година. Компанията очаква коригиран оперативен марж от 8 до 10 процента, в сравнение с предишната цел от 8 процента. Свободният паричен поток се очаква да генерира над 2,5 милиарда евро годишно.

Авиогигантът планира също така да добави над 230 нови самолета до 2030 година, включително 100 дълги полета, и да задълбочи сътрудничеството между различните си авиокомпании за подобряване на рентабилността.

Контекст на германската рецесия

Обявлението на Lufthansa идва в момент, когато Германия преживява втора поредна година на рецесия. Най-голямата икономика в Европа е изправена пред сериозни предизвикателства - висока безработица (на най-високо ниво за последното десетилетие), китайска конкуренция, високи енергийни разходи и бавно внедряване на нови технологии.

Lufthansa не е единствената германска корпорация, която съкращава персонал. Само дни преди авиогиганта, индустриалният концерн Bosch обяви, че ще съкрати 13 000 работни места, или 3 процента от глобалния си персонал. Германските компании планират да наемат по-малко нови служители и да продължават да съкращават работни места, показва проучване на мюнхенския икономически институт "Ифо" от септември.

Lufthansa загуби позиции спрямо ключови европейски конкуренти като IAG и Air France-KLM, които превъзхождат германската група по рентабилност. Синдикатът Verdi, който представлява част от работниците на Lufthansa, заяви, че няма да приеме драстични съкращения без социален диалог.

Решението за съкращаване на административния персонал е част от по-широк план за централизиране на управлението на всички авиокомпании в групата под по-строг контрол от Франкфурт, което според компанията ще доведе до значителни икономии и по-ефективни процеси.