Синдикатът изразява недоумение за мълчанието на кабинета по темата

Минималната работна заплата от 1 януари 2026 година трябва да бъде 1213 лева вместо сегашните 1077 лева. Това заяви главният икономист на КНСБ Любослав Костов в интервю за Българското национално радио.

"Тревожи ни, тъй като остава по-малко от една седмица до крайния срок. В закона ясно пише, че на 1 септември трябва да имаме постановление на Министерския съвет, което да дава за обществено обсъждане новия размер на минималната заплата", обясни Костов.

Според изчисленията на синдиката новият размер трябва да бъде точно 1213 лева или 620 евро, като се спазват разпоредбите на Кодекса на труда.

Критика към правителството

Главният икономист на КНСБ изрази недоумение защо все още няма проект на правителствено постановление, въпреки че всички необходими данни от националната статистика са вече известни.

"Не мога да разбера защо само министърът на труда говори за минималната заплата, а в крайна сметка минималната заплата е ангажимент на цялото правителство", подчерта Костов.

Той припомни, че начинът за определяне на минималната работна заплата е записан в Кодекса на труда и изрази надежда за възможно най-бърза реакция по темата от страна на кабинета.

Автоматичният механизъм

Според действащото законодателство минималната работна заплата се определя по специален автоматичен механизъм. Размерът ѝ е 50 процента от средната заплата за период от 12 месеца, който включва последните две тримесечия на предходната и първите две тримесечия на текущата година.

За сравнение, досегашните прогнози на КНСБ за 2026 година варираха между 1210 и 1212 лева, като сега синдикатът уточнява размера на точно 1213 лева.

Новата минимална заплата би представлявала увеличение с около 12,6 процента спрямо текущите 1077 лева, определени с Постановление №359 на Министерския съвет от 23 октомври 2024 година.