Удръжки от заплата могат да се правят само в определени от закона случаи, пише Труд.

Въпрос: Закъснях за работа и шефът ми ме глоби с 50 лв. Има ли работодателят това право, пита Гергана Филипова от Благоевград.

Отговор: Работодателят категорично няма законовото право и не следва да прави удръжки от трудовото възнаграждение при закъснение за работа. Налагането на подобни „глоби” е грубо нарушение на трудовото законодателство.

Наказанията, които работодателят може да налага при нарушаване на трудовата дисциплина, са забележка, предупреждение за уволнение и уволнение. В закона не съществува дисциплинарно наказание „удръжка от заплатата при закъснение за работа”.