Пациентите доплащат огромни суми, докато болнични шефове прибират милиони

Бившият член на Надзорния съвет на НЗОК д-р Николай Болтаджиев критикува остро финансовия модел на родното здравеопазване в ефира на Bulgaria ON AIR.

По думите му системата деградира прогресивно заради нечестно формирани здравни вноски, огромно доплащане от страна на пациентите и абсурдни директорски заплати от над 15 000 евро в задлъжнели лечебни заведения.

Административен хаос и недостиг на средства

Според д-р Болтаджиев основният проблем на системата не е в липсата на финансиране, а в тежките регулации и порочното му разпределение. „Работещите лекари, сестри и санитари получават много често минимална заплата, но приходите са от допълнителни добавки към заплатата на база на пътеки, извършени дейности, по отделения и т.н.“, обясни медикът.

Той припомни, че преди години системата е функционирала по-ефективно с далеч по-малък ресурс. „Не само че не достигат парите, но и качеството не се подобрява. Преди повече от 15 години имахме наполовина средства, даже и по-малко, и хартисваха по 409 милиона евро всяка година, които се трупаха, но след като се ликвидира и се промени законът, Касата стана бюджетна, парите започнаха и да не стигат“, посочи експертът, допълвайки, че административните изисквания към болниците водят до изкуствено оскъпяване на здравните услуги.

Рекордно доплащане от джоба на болните

Особен акцент в разговора бе поставен върху финансовата тежест, която пада директно върху гражданите. „Ние имаме около 5% от БВП средства. Разходите стигат над 8%, имаме близо 40% от джоба на пациентите. За лекарства е най-много“, категоричен бе д-р Болтаджиев.

Статистиката сочи, че в болничното здравеопазване доплащането е най-ниско – около 8%. При доболничната помощ обаче – при консултациите със специалисти и лабораторните изследвания – пациентите поемат 12% от стойността. Куриозен според лекаря е фактът, че българите масово плащат значителни суми за физиотерапия и рехабилитация, въпреки че всяка година остават неусвоени пари в тази конкретна сфера.

Парадоксът със заплатите на директорите

Според бившия член на Надзорния съвет на НЗОК държавата трябва да подходи към здравеопазването като към стопанска дейност – да стимулира конкуренцията, за да се повиши качеството и да спаднат цените. Той определи настоящия модел на здравните вноски като изключително нечестен и подчерта, че решението не е в тяхното механично вдигане. Вместо това държавните служители и полицаите трябва сами да поемат осигуровките си, а държавата да гарантира реалното покритие за пенсионерите.

Като най-фрапантен пример за сбърканата система д-р Болтаджиев изтъкна възнагражденията по върховете на лечебните заведения. „Ние виждаме, че голяма част от държавните болници са потънали в дългове, но въпреки всичко се получават тези заплати. Това са нашите средства, на гражданите на държавата“, критикува той, визирайки директори на държавни болници, които за миналата година са отчели месечни заплати между 15 339 и 17 895 евро, към които често се добавят и сходни по размер доходи от други дейности.