600 хиляди души са неактивни на пазара на труда
- Редактор: Мартин Руменов
- Коментари: 10
Експерти обсъждат механизми за включване на неактивните граждани в икономиката
Около 600 хиляди души в България нито учат, нито работят, съобщи директорът на Националния център за оценка на компетенциите към Българската стопанска камара (БСК) Томчо Томов в предаването "Социална мрежа" по NOVA NEWS. Според него причините за това са различни за всеки човек – от здравословни проблеми и увреждания до необходимост от грижа за болен роднина.
"Трябва да признаем, че причините за това са различни за всеки един човек – доста хора имат здравословни проблеми или увреждания, а наш дълг като общество е да създадем работни условия за тези хора – икономиката също има потребност от това", обясни Томов.
Сред основните причини за неактивност той посочи също нерегламентирания труд и финансовата издръжка на младежи от роднини, работещи в чужбина. Експертът добави, че сред младите хора се наблюдава отлив от сферите на производството и индустрията.
Обмен на информация между институциите
Габриела Горанова-Димчева, заместник-изпълнителен директор на Агенцията по заетостта, посочи, че вече има постановление на Министерски съвет, което определя механизми за обмен на информация между различните институции.
"Има постановление на Министерски съвет, чрез което да се определи как да се обменя информацията между агенциите, чрез които инструменти и ние можем по-лесно да достигнем до хората индивидуално", заяви Горанова-Димчева.
Предизвикателствата пред търсещите работа
Според Томчо Томов един от най-сериозните проблеми е "порочният кръг" при търсенето на работа – когато младите имат желание, но нямат достатъчно опит. Подобни трудности срещат и хората над 50-годишна възраст, особено ако имат прекъсвания в трудовия си стаж.
Заместник-директорът на Агенцията по заетостта подчерта колко е важно хората да се активират на пазара на труда, включително да се регистрират в бюрата по труда. Тя отбеляза, че меките умения като изграждане на добра автобиография и ефективна комуникация с потенциалните работодатели са ключови при търсенето на желаната работа.
Докладвай този коментар за нередност
×до тарикатчето: Ти от кои си, от най-големите балъци ли?!? Уж тарикат, пък писка!😜
Докладвай този коментар за нередност
×Тарикатчето: А защо никога няма свободни работни места в държавния сектор ? Сега ще ви обясня, защо в булгаристаня само най-големите балъци са останали да работят в часния сектор. Още в момента в който започнете работа в часния сектор - всеки месец от вашия труд ще заработвате 1. Заплатите на държавните служители 2. Осигуровките на държавните служители 3. Печалбата на вашия шеф 4. Вашите осигуровки 5. Вашата заплата Колкото и да се спуквате от бачкане в часния сектор - няма как да прокопсате. Защото винаги ще трябва да издържате на ваш гръб и с вашия труд тези 5 категории. От вашия личен труд много малка част отива за ваша собствена полза. Защо си мислите, че тези лаладжии от видеото, всички които са на държавна служба, търсят балъци за часния сектор, които да им заработват заплатките ?
Докладвай този коментар за нередност
×до 7: Ама пак ли някой ти е виновен, че ти си некадърник?!? Хайде обясни ни как се постъпва на държавна работа?!? Пък гледам и знаеш как се работи там?!? Да не са ти дале „жегата“ по некадърност?!?
Докладвай този коментар за нередност
×До 3 и 4 "до безработните": Уточнете, кого наричате "безработните" и знаете ли как се постъпва и работи на "държавна работа", на 5-6 партийни некадърници и нечии метреси с джуки - един кадърен, който да работи вместо тях, а те да интригантстват, да се бършат и доносничат срещу него с цел дисциплинарки, НЕПРЕКЪСНАТО И ПОСТОЯННО !
Докладвай този коментар за нередност
×Погнуса !: Банда ловци на африкански роби ! А утре, когато те се окажат на "свободния" трудов пазар, да очакват с "техните камъни по техните глави", защото те са истинските некадърни мързеливци и хрантутници !