Висшето училище е осъдено да изплати на гл.ас.Страхил Карапчански обезщетение от 3957 лева с лихвите и 2080 лева разноски по делото

Окръжният съд в Русе отмени изцяло решение на Районния съд от 19 януари тази година и призна уволнението на преподавател от местния университет "Ангел Кънчев" за незаконно, пише вестник "Труд". Магистратите постановиха главен асистент и бивш зам.кмет на Община Русе Страхил Карапчански да бъде възстановен на заеманата преди освобождаването му длъжност в катедра “Европеистика и международни отношения“ към „Факултет „Бизнес и мениджмънт“.

"Трудовият му договор е прекратен от 1 януари 2020 г., като причина е посочена отправено писмено предизвестие от работодателя. Видно от представеното извлечение от трудовата книжка на Страхил Карапчански, както и справка от НАП за трудовите му договори в периода от 8 ноември 2011 г. до 7 ноември 2019 г., същият е имал сключен договор с Община Русе за длъжността заместник-кмет. В този смисъл от доказателствата е видно, че трудовият договор с Русенски университет „Ангел Кънчев“, сключен на 18 декември 2014 г. за половин щатна длъжност и при работно време „до 20 часа седмично“, а от 1 юли 2019 г. – четири часа непълно работно време за заеманата длъжност „главен асистент във Факултет „Бизнес и мениджмънт“ в катедра „Европеистика и международни отношения“, е сключен по време на действието на трудов договор с Община Русе.

Съгласно нормата на чл.111 от Кодекса на труда служителят може да сключва трудови договори и с други работодатели за извършване на работа извън установеното за него работно време по основното трудово правоотношение като външно съвместителство, освен ако не е уговорено друго в индивидуалния му трудов договор по основното му трудово правоотношение. „Основно трудово правоотношение“ е всяко трудово правоотношение, което независимо от основанието, на което е възникнало, е съществувало преди сключването на трудовия договор за допълнителен труд. В този смисъл сключеният с ректора на Русенски университет „Ангел Кънчев“ Христо Белоев трудов договор на 18 декември 2014 г. за половин щатна длъжност и при работно време „до 20 часа седмично“ се явява трудов договор с друг работодател по време на основното трудово правоотношение, сключено с Община Русе, т.е този договор е трудов договор за външно съвместителство", пише в решението на Окръжния съд.

Магистратите са осъдили Русенския университет да изплати на гл.ас.Страхил Карапчански обезщетение от 3957 лева с лихвите и 2080 лева разноски по делото, както и 119 лв. държавна такса за въззивното производство.

Решението подлежи на обжалване пред ВКС в едномесечен срок.