Собственик на шивашка фирма: Ножът е опрял до кокала
- Редактор: Диляна Маринова
- Коментари: 2
Остър недостиг на кадри в бранша
Близо 153 хиляди работници със средно образование са необходими на българския бизнес към момента, показва актуален анализ на Агенцията по заетостта. Сред най-търсените специалисти са шивачите, строителите, готвачите и счетоводителите.
Шивашката индустрия е сред най-засегнатите от кадровия глад сектори, като някои предприятия вече са принудени да отказват поръчки. Такъв е случаят с фабрика във Велико Търново, която работи както за вътрешния пазар, така и за износ.
"Нашата компания съществува от 1990 година, повече от 30 години, винаги сме имали някакви трудности, обаче напоследък - проблемът с набирането на персонал - ножът е опрял до кокала", споделя пред bTV собственикът на фирмата Атанас Парушев.
Младото поколение избягва шивашкия бранш
В предприятието работят около 40 души, но намирането на нови кадри е изключително трудно. "Хора се пенсионират. При нас има работници, които имат много стаж. Работните години са си изкарали в нашата фирма - идва момент да се пенсионират и е почти невъзможно да ги подменим с нови кадри", обяснява Парушев.
Професията изисква специфични умения
Нафиса Кавлакова, шивач с 25-годишен стаж и собственик на ателие във Велико Търново, подчертава важността на професионалната подготовка: "Много години съм работила като шивач, после се изучих като крояч, после като конструктор-моделиер. Тази професия изисква доста умения и качества на характера. Изисква се доста търпение да се съсредоточиш върху операцията на детайли, умения също - сръчни ръце, опит и може би фантазия".
Загуби заради липса на работници
"Имаме доста поръчки, като в момента около 30% от тях се налага да отказваме, заради липсата на персонал, защото няма как да се справим със сроковете, които поставят", споделя Боряна Андреева от администрацията на фирмата.
За да решат проблема с недостига на кадри, представители на бранша търсят работници от Пакистан, Индия, Узбекистан, Киргистан и Турция. Процедурата по издаване на работни визи обаче е тромава и не всички успяват да наемат чуждестранни работници.
Докладвай този коментар за нередност
×Anton : Частният сектор е под всякаква критика е.Бягайте,льжат ви ,мамят ви,няма контрол, дьржавата не ра,боти,и те си правят каквото искат,не осигуряват,не плащат,часника е за арест и затвор.Мошеници са и бандити.
Докладвай този коментар за нередност
×На държавно: Най-голямата грешка в България е да се забиете в часния сектор. В българия само най-големите лузъри и неудачници останаха да ги гърчат и да ги спукват от бачкане в часния сектор. Съвет към младите работници - намерете начин да се уредите да ви назначат на държавна служба с заплата от бюджета. Ако трябва давайте пари, подкупи, или чрез връзки. В публичния сектор - без да се напъвате да работите кой знае колко заплатата ви ще я вдигат всяка година - в държавния сектор стриктно се спазва работното време - няма да плащате осигуровки - ще получавате бонуси и ДМС-и към заплатата ви - отделно ще ви дават още пари за храна и дрехи... Ако искате да сте добре - зарязвайте часния сектор, където ще ви спукват от работа за безпари, и отивайте на държавна служба където работим лежерно. Това е от моя опит.