КТ "Подкрепа" и КНСБ предупреждават за неизбежен срив в публичните услуги

Синдикалните организации в Русе обявиха протестна готовност в отговор на планираното от държавата десетпроцентно орязване на разходите за персонал в администрацията, съобщават от телевизия "КИС 13". Според регионалните структури на КТ "Подкрепа" и КНСБ, готвените съкращения се правят "на сляпо" и без необходимия функционален анализ, което изправя ключови публични сектори пред реален риск от блокаж.

Хаотични действия вместо реформа

Недоволството сред служителите е продиктувано от факта, че свиването на бюджета ще засегне абсолютно всички ведомства, включително и тези, в които вече има критичен недостиг на кадри. Към момента реално работещите чиновници в страната наброяват под 100 хиляди души, а текучеството в системата е огромно заради ниското заплащане.

"Напрежението сред тях нараства. Те са обезпокоени от тази несигурност, която следва да стигне при тях, и наистина са готови хората да предприемат законоустановените мерки, да предприемат различни действия, с които да покажат, че не са съгласни с това, което се случва"

Това обясни председателят на КТ "Подкрепа" в Русе Кирил Черкезов. Той е категоричен, че държавата трябва да спре да действа на парче.

"Хората искат няколко неща. Първо, да се спре това хаотично намерение, да се направят разчети по структурите и да се предприемат мерки за изграждането на механизъм, който да дава основателни и реални възнаграждения на администрацията и да не внася този дисбаланс между различните администрации"

Обезкървяване на ключовите институции

От КНСБ в града заемат още по-остра позиция, настоявайки не само за отказ от нови съкращения, но и за увеличаване на бюджетите за персонал с минимум 10 на сто в най-натоварените звена като НАП - Русе, НОИ - Русе и дирекциите за социално подпомагане. Председателят на КНСБ в града Боянка Димитрова подчерта, че за последните 15 години системата е понесла няколко подобни удара, които са я обезкървили.

"През последните 15 години вече е имало няколко съкращения с по 10%, които са довели до загуба на опитни кадри, застаряване на служителите и липса на интерес от млади специалисти. Заплатите и средствата за персонал са увеличени само с около 5%, което не покрива инфлацията и реалното натоварване. Служителите в ключови институции като НАП, НОИ, АСП, Агенцията по заетостта и общинските администрации поддържат функционирането на държавата, но вместо подкрепа получават ограничения"

Работещите в държавния сектор се надяват на спешен и резултатен диалог с правителството. В противен случай планираната реформа бързо ще прелее в масови улични протести, каквито служителите вече организираха през миналата година.