Икономиката ни губи до 400 милиона евро за всеки неработен ден

Според информация на bTV НОВИНИТЕ, бизнесът и синдикатите у нас отново влязоха в остър дебат относно броя на официалните празници и практиката за сливане на почивни дни. Работодателските организации се обявяват твърдо против въведеното през 2017 година правило, което автоматично добавя неработен понеделник, когато даден празник се падне през уикенда, докато трудовите експерти категорично защитават правото на почивка на българите.

Загуби за бизнеса и брутния вътрешен продукт

В актуалния календар на страната присъстват 12 официални празника според Кодекса на труда. От бизнеса изчисляват, че всеки подобен ден нанася сериозен финансов удар, тъй като в един нормален работен ден българската икономика произвежда брутен вътрешен продукт на стойност между 350 и 400 милиона евро. Точно от такава сума се лишава държавата при всеки червен ден.

"Всеки един неработен ден означава непроизведена продукция, по-малко произведен вътрешен продукт", коментира изпълнителният директор на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) Добрин Иванов. Според него, по-малкото работни дни неминуемо водят и до по-ниски доходи за самите служители в частния сектор.

Негативният ефект се усеща най-силно от малкия бизнес. Собственици на търговски обекти споделят, че оборотите им се сриват драстично извън делничните дни. "Щом има повече от тези, които са стандартните почивни дни, пада с повече от 50%, наполовина", споделя Таня Владимирова, която стопанисва магазин.

Синдикатите: Проблемът е в организацията на труда

От Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ) заемат коренно различна позиция, изтъквайки, че празниците са законово регламентирани и правото на възстановяване на работниците е ключово.

"Та, кажете, като са ви много, кой да махнем – Нова година и Коледа, Великден или може би тези, които са присъщи за май месец?", попита риторично главният юрист на КНСБ Йордан Даскалов.

Синдикалистите са категорични, че при създаване на ефективна организация на производствения процес, ефектът от неработните дни може да бъде напълно компенсиран. Работодателите обаче контрират тези твърдения с аргумента, че на пазара на труда има остър недостиг на кадри, а допълнителните почивки правят наваксването невъзможно.

Статистиката сочи, че средно в Европа официалните празници са 10 на брой, докато у нас те са 12. Въпреки това, мненията на самите граждани остават разделени – някои смятат, че балансът е добър, докато други се шегуват, че работната седмица трябва да се състои от два дни труд и пет дни почивка.