Държавните служители ще поемат част от личните си осигуровки

Правителството планира да задържи минималното трудово възнаграждение в страната на ниво от 620,20 евро за целия период от 2026 до 2028 година, съобщават от вестник СЕГА.

Промяната е заложена в официално писмо с указания от вицепремиера Гълъб Донев до министрите, свързано с подготовката на държавния бюджет. Документът предвижда още от 1 август държавните служители и магистратите да започнат сами да плащат част от осигурителните си вноски.

Отмяна на формулата за ежегоден ръст

Към момента минималната заплата се актуализира всяка година на базата на ясен механизъм, заложен в Кодекса на труда. Според действащите правила стойността ѝ се определя до 1 септември и представлява 50 процента от средната работна заплата за предходните дванадесет месеца. Със спуснатите правителствени насоки този автоматичен механизъм на практика ще бъде временно спрян.

Успоредно с това максималният осигурителен доход ще бъде увеличен на 2 300 евро от 1 август, като се предвижда тази стойност да се запази без промяна до края на 2028 година.

Нова осигурителна тежест за чиновниците

Най-сериозната структурна реформа засяга работещите по Закона за държавния служител и Закона за съдебната власт. От месец август те ще започнат поетапно да плащат лични осигурителни вноски, като тежестта ще се разпределя в съотношение 80 към 20 между държавата като работодател и самия служител.

"За 2026 и 2027 г. за тези категории лица се предвижда компенсиране на възнагражденията, с оглед запазване на достигнатия нетен доход", се посочва в разпратените до министрите указания.

Това на практика означава, че брутните заплати ще бъдат увеличени, за да покрият новите удръжки. Подобна стъпка ще доведе до повишаване на осигурителния доход на служителите, което ще рефлектира положително върху бъдещите им пенсии, както и върху обезщетенията за майчинство и болнични. От 1 януари 2027 година личният дял на чиновниците ще започне плавно да се увеличава, докато се изравни със стандарта за всички останали работещи в страната.

Изключения за силовите ведомства

Новите правила за споделено плащане на осигуровките няма да обхванат служителите на МВР и Министерството на отбраната. Тези структури остават в отделен фонд на държавното обществено осигуряване, където държавният бюджет покрива изцяло значително по-високите им ставки.

Разпределението на тежестта за останалите държавни служители в масовия фонд "Пенсии" ще бъде 15,8 процента за работодателя и 4 процента за работника при служителите, родени преди края на 1959 година. За по-младите съотношението ще бъде 11,8 към 3 процента. Здравната вноска от общо 8 процента ще се дели съответно на 6,4 и 1,6 процента между държавата и наетите лица.