Общинският колективен трудов договор ще важи за две години

Служителите в секторите „Здравеопазване" и „Социални дейности" към Община Русе ще се радват на разширен пакет социални придобивки, след като днес бе подписан нов Общински колективен трудов договор с двугодишен срок на действие. Документът бе официално подписан от кмета на Русе Пенчо Милков, Боянка Димитрова - областен координатор на Регионалния съвет на КНСБ в Русе, и Кирил Черкезов - председател на Синдикалния регионален съюз на КТ „Подкрепа" в Русе, съобщиха от общинската администрация.

Новото споразумение въвежда редица подобрения за работещите в здравния и социалния сектор. Сред ключовите промени е изплащането на допълнително възнаграждение по случай професионалните празници. Работещите в здравеопазването ще получават бонус за 7 април, като това ще важи за всички служители във Филиално счетоводство "Детски ясли, Детска млечна кухня и медицинско обслужване в образованието". Аналогично, служителите в сектор "Социални дейности" ще получават допълнително възнаграждение за професионалния си празник на 16 март - Деня на социалната работа.

Специален режим за училищното здравеопазване

Договорът предвижда и специални условия за медицинските специалисти в образователната система. За работещите в училищното здравеопазване 1 ноември – Денят на народните будители, и 25 май ще бъдат неприсъствени дни, които ще се отчитат като платен служебен отпуск, когато медицинските сестри имат ангажименти по участие в училищни мероприятия.

Специална клауза е предвидена и за медицинските специалисти в детските градини. Тези от тях, които по график работят на 1 ноември или 25 май и не могат да ползват отпуск в посочените дни, ще получат два допълнителни дни към полагаемия платен годишен отпуск, при условие че тези дати се падат в делничен ден от понеделник до петък в рамките на календарната година.

Конкретният размер на допълнителните възнаграждения ще бъде определен с подписване на анекс след приемането на бюджета на община Русе.

При подписването на договора кметът Пенчо Милков подчерта значението на инвестициите в социалните придобивки: "Така се гарантира по-високо качество на социалните услуги и по-добра грижа за нуждаещите се. Днешното споразумение е стъпка към създаване на по-стабилна и мотивираща работна среда за всички социални и здравни работници", коментира той.

Боянка Димитрова от КНСБ определи новия договор като гаранция за по-добри условия на труд: "Това е договор, който гарантира по-добри условия на труд, социална сигурност и по-голяма стабилност за всички работещи. Той е резултат на дълги разговори, компромиси и общо желание за справедливост. Всеки подпис носи отговорност и показва, че с диалог има решения. Благодаря на всички екипи, които участваха в преговорния процес", заяви Димитрова.

От своя страна, Кирил Черкезов от КТ „Подкрепа" изтъкна принципа на надграждане: "Всеки подписан договор трябва да надгражда предишните, като увеличава социалните придобивки на служителите". Според него с подписването на документа се признава ключовата роля и професионализмът на работещите в секторите.

На церемонията по подписването присъстваха също заместник-кметът Димитър Недев и директорът на дирекция „Социални и здравни дейности" Милена Влахова.