Четиридневна работна седмица - методът бе приложен в новозеландска компания. 

78% от служителите ѝ са заявили, че успяват много по-добре да балансират кариерата и личния си живот.

Става дума за финансовата компания Perpetual Guardian, в което работят 240 души. Там са изпробвали прилагането на четиридневна работна седмица през месеците март и април тази година.

През цялото време процесът е бил следен от анализатори. Заплащането на служителите не е било намалявано, уточнява The Guardian.

Опитът е бил толкова успешен, че фирмата е решила окончателно да промени графика си.

Близо 250-те служители работиха по четири дни в седмицата през март и април тази година. Заплащането им не бе намалено. Изследователи, проследили процеса, са установили по-ниски нива на стрес у хората, по-високи нива на удовлетвореност и подобрено чувство за баланс между кариерата и личния живот.

Основателят на Perpetua Guardian Андрю Барнс съобщи, че смята да въведе четиридневната работна седмица перманентно, като подчинените му ще могат да изберат дали да се съобразят с новата практика или пък да продължат по стандартната петдневна. Ако предпочетат втората опция, пак ще могат да се възползват от гъвкаво работно време.

"Продуктивността на компанията ни се подобри много при новия модел. Той просто няма недостатъци", заяви Барнс.

Министърът на труда на Нова Зеландия Иън Лийс-Галоуей заяви, че резултатите от експеримента са "много интересни" и е готов да обсъжда промени в правилата за работно време.