Нови правила за майчинството разбуниха духовете
- Редактор: Петър Симеонов
- Коментари: 0

НОИ затяга контрола върху обезщетенията за майчинство
Министерството на труда и социалната политика планира съществени промени в законодателството, касаещо обезщетенията за майчинство. Според данни на Националния осигурителен институт (НОИ), предоставени от социалния министър Ивайло Иванов, за първите 11 месеца на 2024 година цели 18 411 родители са работили на допълнителни трудови договори, докато получават обезщетения за майчинство.
Статистиката показва, че 17 279 от тези родители са се осигурявали за общо заболяване и майчинство, като 12 514 от тях са сключили допълнителен трудов договор със същия работодател.
"В момента няма законова забрана за сключване на трудов договор за допълнителен труд при същия или при друг работодател по време на отпуск", обяснява министър Иванов в отговор на депутатски въпрос.
Промени в законодателството
Социалното министерство предлага промени в Кодекса за социално осигуряване чрез Закона за бюджета на Държавното обществено осигуряване. Новите разпоредби предвиждат родителите да получават пълен размер на обезщетението само ако не работят на трудов договор през този период.
Промените ще засегнат не само работещите на втори и трети трудов договор, но и заетите по договори за управление и контрол, на изборни длъжности, както и самоосигуряващите се лица, които са осигурени за общо заболяване и майчинство.
Текуща ситуация
По данни на НОИ, 3389 родители са работили на друг договор, докато са получавали обезщетение за отглеждане на дете до 2-годишна възраст. От тях 2699 са били на допълнителен трудов договор при същия работодател.
"Установена е практика, при която родителите ползват отпуск и получават обезщетение, но продължават да работят по друго трудово правоотношение. В тези случаи те взимат освен заплата, и обезщетение и то в пълен размер, а не 50 на сто", посочва министър Иванов.