Минималната заплата става 620 евро, а обезщетението за майчинство през втората година се вдига на 460 евро

Управляващите запазват намерението си осигурителната вноска за Фонд "Пенсии" на Държавното обществено осигуряване да се увеличи с два процентни пункта от началото на следващата година. Предложението ще бъде обсъдено отново от Надзорния съвет на НОИ утре сутринта, съобщи БНР.

Както бе анонсирано преди дни, минималната заплата е ревизирана и от първи януари ще е 620 евро и 20 цента, така се спазва формулата за изчисляването ѝ, разписана в Кодекса на труда. Това означава, че минималното трудово възнаграждение ще бъде 1213 лева, или с 136 лева повече спрямо настоящия размер от 1077 лева.

Промени в обезщетенията за майчинство

Предлага се също повишаване на обезщетението за майчинство през втората година на детето. От първи януари то ще е 460 евро и 17 евроцента, или около 900 лева. Сега размерът е 780 лева, което означава увеличение от около 15 процента.

В същото време, ако майката се върне на работа през втората година, тя ще получава 75 процента от сумата, като досега този процент е бил 50.

Какво означава увеличението на осигурителната вноска

Увеличението на осигурителната вноска с два процентни пункта означава, че от първи януари 2026 година общата осигурителна вноска за хората, родени преди първи януари 1960 година, ще се повиши от 19,8 процента на 21,8 процента. За родените след 31 декември 1959 година вноската ще се увеличи от 14,8 процента на 16,8 процента.

Предвидено е и още едно покачване с един процент през 2028 година. Увеличението е аргументирано с нуждата от допълнително финансиране на пенсионната система и поскъпващите социални разходи.

Решенията на управляващите идват след остри критики от страна на синдикатите и работодателските организации към първоначалния проектобюджет, в който беше предвидена по-ниска минимална работна заплата от 605 евро.