Младите хора получават с 25% по-малко от средната заплата в страната

През последното десетилетие Великобритания премина през редица икономически предизвикателства – от Брекзит и глобалната пандемия до инфлационните вълни. Всичко това повлия върху заплатите на населението, като новите данни на Националната статистическа служба разкриват как се променя трудовият пазар за различните възрастови групи през последните години.

Средната брутна годишна заплата за всички работещи на пълно работно време във Великобритания възлиза на 37 856 паунда. През април 2025 година седмичната заплата достига 728 паунда. Тази стойност включва работещи във всички сектори – както в публичния, така и в частния. Средната седмична заплата в частния сектор е приблизително 719 паунда, докато в публичния сектор тя е 754 паунда, което показва предимство за служителите в държавната администрация.

Когато се разглеждат разликите по пол, ясно се откроява, че мъжете печелят средно повече от жените. През 2025 година средната седмична заплата за мъжете е 767 паунда, докато за жените е 648 паунда, което води до годишно разминаване от около 6 000 паунда в полза на мъжете. Въпреки политиките за равнопоставеност, разликата в заплащането по пол остава устойчива тенденция от 2000 година насам.

Възрастови разлики в заплащането

Най-ниската средна заплата се наблюдава при младите хора на възраст 16–17 години – едва 3 829 паунда годишно. Причините са обективни – повечето лица в тази възрастова група все още учат, а работят на непълно работно време, най-често в търговията и ресторантьорството.

С нарастването на възрастта и опита, заплатите започват да се увеличават. В групата 18–21 години средният доход достига 24 440 паунда годишно, което е значително увеличение спрямо предходната възрастова група, но все още под средното за страната.

Възрастовата група 22–29 години отбелязва съществен ръст в заплащането със средна годишна заплата от 32 292 паунда. Това е резултат от влизането на много млади хора в професиите си след университетско образование или завършване на професионално обучение.

Хората на възраст 30–39 години получават средно 39 988 паунда годишно. Повечето в тази възраст заемат утвърдени позиции, често с управленски отговорности. Тук се наблюдава ръст на заплатите в професии като информационни технологии, финанси и инженерство.

Най-високи доходи имат хората на възраст 40–49 години – средно 42 796 паунда годишно. Това е и пикът на професионално развитие за мнозина, когато се заемат водещи и мениджърски роли.

При групата 50–59 години средният доход леко спада до 40 456 паунда, а при хората над 60 години намалява до 36 036 паунда годишно. Много от хората в последната категория работят на непълно работно време или вече са в процес на пенсиониране.

Регионални различия

Великобритания показва съществени различия в заплатите между отделните региони. Средната заплата в Лондон надвишава 44 000 паунда годишно, докато в Североизточна Англия тя е около 31 200 паунда. Тази разлика се дължи на концентрирането на финансови и технологични компании в столицата.

Минималната работна заплата в страната също е повишена и от април 2025 година ще достигне 12,21 паунда на час за лица над 21 години, което е увеличение от 6,7% спрямо 2024 година.