Как законът обезпечава работещите майки в България
- Редактор: Мартин Руменов
- Коментари: 0
Над 60 процента от жените с деца под седем години работят, но липсва ясна статистика за гъвкавите форми на заетост
Над 60 процента от жените с деца под седем години в България работят, но не е ясно колко от тях са в заетост, съвместима с майчинството - дистанционна работа, гъвкав график или частична заетост. У нас почасовата ангажираност сред майките е почти невидима в сравнение с други европейски страни, съобщават от предаването "Социална мрежа" на NOVA NEWS.
Жените в България се сблъскват със съпротивление или неяснота именно когато се опитват да упражнят законно професионализма заедно с грижата за малко дете, да използват отпуски и да искат адаптация в работното време.
"Много често младите майки не са добре запознати какво им дава законът и работодателите им. За майки на деца до шест години например има възможност да се изисква надомна работа от текущия или от друг работодател. Нищо обаче не задължава работодателя да го приеме, но той е длъжен все пак да даде отговор," каза Ралица Стефанова, счетоводен експерт, в предаването "Социална мрежа" на NOVA NEWS.
Почасовият труд остава нерегламентиран
"Много малка част от възможностите за почасов труд е регулирана или добре заплатена, а най-често се работи на граждански договор. Възможности за гъвкава работа, например от разстояние, също не се следят и в крайна сметка няма ясна статистика за това как нещата се случват," каза Веселина Панайотова, основател на фондация "Мама има работа".
Според експертите, докато законодателството формално предвижда права за работещите майки, на практика липсва ефективен механизъм за тяхното прилагане. Това води до ситуация, в която майките трудно балансират между професионалните си задължения и грижата за децата, без реална подкрепа от държавата и работодателите.
Фондация "Мама има работа" работи за подкрепа на работещите жени-майки чрез идентифициране на техните нужди и създаване на пространство за гъвкави форми на заетост. Организацията се застъпва за подобрения в законодателството и за по-добра статистика относно реалното състояние на работещите майки в България.























