Услугата е част от подготовката за въвеждането на еврото в България

Всеки българин вече може да провери заплатата си не само в лева, но и в евро. Националната агенция за приходите (НАП) активира новия регистър на заетостта, който дава възможност на гражданите да видят трудовите си възнаграждения в двете валути. Това е поредна стъпка в подготовката на страната за приемането на еврото.

В системата на НАП от 5 юни 2025 г. функционира електронният регистър, който заменя досегашните хартиени трудови книжки. Промените са въведени след измененията в Кодекса на труда, влезли в сила от 1 юни тази година, с които трудовата книжка беше заменена с единен електронен трудов запис.

"Ето тук се вижда един работник на 1289 лева назначен, сумата в евро е 659,06. Това се прави автоматично от системата на НАП, не го правим ние като счетоводители. Това превалутиране, което се получава в системата на НАП, това е улеснение само за работника", обяснява Бисерка Илиева, счетоводител и собственик на счетоводна кантора с 20-годишен опит.

Новата услуга е полезна за работещите, тъй като им позволява предварително да се запознаят с бъдещите си възнаграждения в евро. Достъпът до регистъра става през портала на НАП, рубрика "Е-услуги", подрубрика "Справки", като от там трябва да се избере "Предоставяне на справка за актуално състояние от единен електронен трудов запис". За да направите справката, е необходимо да разполагате с квалифициран електронен подпис (КЕП), персонален идентификационен код (ПИК) на НАП или е-автентикация чрез портала egov.bg.

Експертите от Българската стопанска камара отбелязват, че хората често бъркат основна и нетна работна заплата. "Основната работна заплата не е тази, която получаваме в края на месеца, за отработеното от нас време. Това е заплатата, на която се сключва трудовият договор, върху нея се правят необходимите начисления за прослужено време, а пък от нея се приспадат след това осигуровките и данъците", пояснява Станислав Попдончев, заместник-председател на Българската стопанска камара.

При прехода към еврото гражданите не трябва да се притесняват, че ще бъдат ощетени при превалутирането, тъй като сумите винаги се закръгляват в полза на работника. "Ако третият знак след десетичната запетая има число там, независимо какво е по-голямо от нула, то вторият знак се увеличава с една единица, така че по никакъв начин работникът или служителят да не може да бъде ощетен", добавя Попдончев.

Важно е да се отбележи, че хартиените трудови книжки, издадени и водени преди 1 юни 2025 г., продължават да бъдат официални удостоверителни документи за трудовия стаж до този момент и трябва да се пазят до приключване на трудовата дейност и пенсионирането. Работодателите имат срок до 1 юни 2026 г. да приключат хартиените трудови книжки, като впишат в тях стажа на служителите към 1 юни 2025 г.

В случай, че при справка в регистъра служител установи разминаване в данните, той може да се обърне към своя работодател или към Инспекцията по труда за изясняване на ситуацията.