Прогнозата се базира на механизма от Кодекса на труда за 50% от средната заплата

Минималната работна заплата в България ще достигне около 1200 лева през 2026 година, вместо сегашните 1077 лева, ако продължи да действа записаният в Кодекса на труда механизъм за определянето ѝ. Това обяви министърът на труда и социалната политика Борислав Гуцанов пред БНР.

"Ако се спази това правило 50 на 50, ще бъде малко над 1200 лева или около 1200 лева за следващата година, тъй като още за последното тримесечие няма точни данни, но е между 1099 и 1212 лева би била, ако остане, пак казвам, под това точно разпределение", заяви Гуцанов.

Механизъм на определяне

Прогнозата се базира на действащия механизъм в Кодекса на труда, според който минималната работна заплата се определя като 50 процента от средната заплата за страната за период от 12 месеца. Този подход осигурява автоматично увеличение на най-ниското възнаграждение при растеж на средните доходи.

Европейска директива

Министърът допълни, че продължават разговорите със синдикатите и бизнеса във връзка с предстоящото привеждане на българското законодателство в съответствие с новата европейска директива за адекватните минимални работни заплати. Тези дискусии ще определят как новите европейски изисквания ще се отразят върху определянето на най-ниското възнаграждение в България.

Гаранция за запазване

Гуцанов категорично подчерта, че не е възможно размерът на минималната заплата да бъде по-нисък от сегашния. Това означава, че 1077 лева представляват гарантиран минимум, който няма да бъде намаляван при никакви обстоятелства.

Очакваното увеличение с повече от 120 лева ще доведе до значително подобряване на доходите на най-ниско платените работници в страната и ще допринесе за намаляване на социалните неравенства.