Държавата поема разходи за наем, транспорт и покъщнина по проект „Избирам България“

Агенцията по заетостта стартира от този понеделник, 19 октомври, прием на заявления по втората фаза на проекта „Избирам България“, съобщават от пресцентъра на институцията. Програмата е насочена към хора, които живеят в големите градове на страната, но желаят да се установят и да работят в по-малки населени места. Финансирането се осигурява с европейски средства по Програма „Развитие на човешките ресурси“, като целта е да се стимулира трудовата мобилност чрез директни плащания за преместване, месечен наем, пътуване и бонуси за дългосрочна заетост.

Условия за кандидатстване и ограничения

Право на участие в Компонент 2 на инициативата имат единствено граждани, които към момента на подаване на документите са с адресна регистрация в град с население над 50 000 души. След като бъдат одобрени, те трябва реално да се преместят да живеят и да започнат работа в населено място с под 50 000 жители, като за официален критерий се взимат актуалните демографски данни на Националния статистически институт (НСИ).

От ведомството поставят и няколко строги бариери пред кандидатите, за да се избегнат фиктивни премествания. Промяната на местоживеенето се доказва задължително с регистрация на нов постоянен адрес, който трябва напълно да съвпада с настоящия адрес на лицето. Освен това правилата на програмата категорично изключват хора, които практикуват надомна работа или работа от разстояние съгласно Кодекса на труда — изисква се реално физическо присъствие на работното място в по-малкия град или село.

Одобрените кандидати разполагат със срок от четири месеца, за да финализират преместването си и да започнат реална трудова дейност в избраното по-малко населено място. Същинският договор за финансиране по проекта се подписва едва след като и двете условия са напълно изпълнени и доказани.

Пакет от финансови стимули и бонус заплати

Финансовата рамка на проекта покрива няколко основни пера от семейния бюджет при смяна на града. За самото пренасяне на покъщнината на участниците и техните семейства държавата отпуска еднократно до 480 евро. След установяването на новото място се изплаща месечна добавка за настаняване в размер на 207,58 евро, която може да се получава в продължение на до 12 месеца. За същия едногодишен период са предвидени и по 4,09 евро за транспортни разходи от и до работното място, в случаите когато то се намира извън границите на населеното място, в което човекът се е регистрирал да живее.

Най-сериозният финансов стимул идва след доказване на трайна интеграция на местния пазар на труда. Участниците имат право на еднократен бонус, ако запазят сумарна заетост от поне осем месеца в рамките на последните 12 месеца. Базовият размер на тази премия се равнява на шест средни работни заплати за страната, изчислени според последните публикувани годишни данни на НСИ.

Сумата на този голям бонус нараства допълнително, когато кандидатът се мести заедно със семейството си и отглежда деца под 18-годишна възраст. За семейства с едно непълнолетно дете базовият размер от шест средни заплати се умножава по коефициент 1,1. При две деца коефициентът се вдига на 1,2, а за семейства с три и повече деца сумата се изчислява с коефициент 1,3.

Електронно подаване на документи

Цялата процедура по кандидатстване се извършва единствено по дигитален път, без подаване на хартиени формуляри на гише. Документите се изпращат чрез Системата за сигурно електронно връчване, като за достъп до нея се изисква квалифициран електронен подпис (включително облачен) или персонален идентификационен код (ПИК), издаден от НАП или НОИ.

Официалният образец на заявлението вече е достъпен на интернет страницата на Агенцията по заетостта. След попълване електронният документ трябва да бъде насочен директно към съответното бюро по труда, което обслужва по-малкото населено място, избрано от кандидата за нов дом и работно място.