Синдикати предупреждават за нарастващо напрежение в образователната система

Десетки учебни заведения в България са изправени пред сериозен недостиг на средства и са принудени да обмислят съкращения на персонал, съобщават от телевизия КИС 13. Тревожната тенденция бе оповестена по време на среща на Синдикат „Образование“ към Конфедерацията на труда „Подкрепа“ в град Русе, където експертите предупредиха за планирано свиване на държавното финансиране за сектора от сегашните 4,5 процента на около 4 процента от брутния вътрешен продукт.

Искания за по-високи възнаграждения

На фона на задаващите се рестрикции, синдикалистите са категорични, че ще настояват в държавния бюджет за следващата година учителските заплати да бъдат заложени в размер на 125 процента от средното брутно възнаграждение за страната. Според техни изчисления, към момента заплатите в образователната система не надхвърлят 110 процента.

„Което никак не е добър сигнал. Не е добър за младите учители, които категорично няма да остават след тези послания. Не е добър и за възрастните учители. Дори и заради средната възраст, която е много по-висока от тази в Европа и е над 50 години. Дори тези колеги започват да се замислят дали да останат в системата, защото е много трудно да си учител и когато дори животът ти не е осигурен, си правиш всекидневни разчети докъде ще стигнеш с това финансиране. Със сигурност много от колегите биха избрали спокойствие“, посочват от браншовата организация.

Скрито напрежение в системата

От Синдикат „Образование“ очакват в най-скоро време да се проведе официална среща в ресорното министерство, на която да стане ясно какъв ще бъде реалният дял от брутния вътрешен продукт за сектора.

„Имаме десетки тревожни сигнали от училища в цялата страна, където казват, че бюджетът им не стига, и от общини и министерства им казват да свиват разходите и дори да съкращават персонал, което на този етап е едно скрито напрежение. Колко ще остане скрито, бъдещето ще покаже, но първите индикатори вече светват“, допълват експертите, като подчертават, че през последните 20 години образованието винаги е запазвало приоритетен статут при съставянето на националните бюджети – нещо, което днес липсва.

Бъдещето на делегираните бюджети

Що се отнася до механизма на делегираните бюджети, синдикатите смятат, че моделът не трябва да бъде премахван, а преосмислен и усъвършенстван. Проблемът, според тях, не е в начина на разпределение, а в недостатъчния обем на самите средства. От организацията изразяват и твърда позиция срещу въвеждането на финансов компонент „качество“.

„Категорично против сме да вкараме компонент качество, защото ние първо нямаме национален консенсус за качеството на българското образование и ако го вкараме като компонент на финансиране, това означава, че училища, които са с най-лоши резултати, ще отворят още ножицата“, предупреждават от Конфедерацията на труда „Подкрепа“.