Новите правила предвиждат служебна проверка от работодателя за завършено образование

Работодателите няма да трябва да изискват диплома за завършено образование на хартиен носител при сключване на нов трудов договор. Това предвиждат промени в Наредбата за документите, които са публикувани в Портала за обществени консултации, съобщи БТА.

Според новите правила работодателят ще трябва да извършва служебна проверка по отношение на завършено основно образование след 1 юни 2009 година, средно образование след 1 януари 2007 година, висше образование след 1 януари 2012 година, професионално обучение след 1 януари 2022 година, както и за придобита степен на професионална квалификация след 1 юни 2008 година.

Цел на промените

Измененията имат за цел да се намали административната тежест и да се улеснят кандидатстващите за работа в държавната администрация. "Предложеното изменение не налага разходването на допълнителни финансови средства от държавния бюджет", се посочва в мотивите на Министерския съвет за промяна в наредбата.

С промяната не се предвижда увеличаване на разходите на заинтересованите лица и институции. Също така тя не налага да бъде изготвена справка за съответствие с правото на Европейския съюз.

Връзка с електронните трудови книжки

Новите правила се въвеждат в контекста на цялостната дигитализация на трудовите отношения в България. От 1 юни 2025 година трудовите книжки вече са електронни след промени в Кодекса на труда, приети от Народното събрание през 2023 година.

Националната агенция за приходите поддържа Регистър на заетостта, който съдържа единните електронни трудови записи на работниците и служителите. Промените засягат всички служители и чиновници по трудово правно отношение, както и всички държавни служители.