Кандидатите трябва да имат магистърска степен по медицина или икономика и минимум 5 години стаж

Общинският съвет в Русе обяви конкурс за възлагане управлението на „Диагностично-консултативен център 1 – Русе" ЕООД. Решението е взето на основание редица нормативни актове, включително Закона за местното самоуправление и местната администрация, Търговския закон и Закона за публичните предприятия.

Според официалното решение на Общински съвет - Русе, договорът за управление ще бъде сключен за срок от 3 години. Бъдещият управител трябва да отговаря на строги критерии, които гарантират не само професионална компетентност, но и добра репутация.

Кой може да кандидатства?

Сред основните изисквания към кандидатите е да бъдат български граждани или граждани на друга държава-членка на Европейския съюз, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария.

Образователният ценз е висок – кандидатите трябва да притежават образователно-квалификационна степен „магистър" по медицина, с призната специалност и квалификация по здравен мениджмънт. Алтернативно, те могат да имат образователно-квалификационна степен „магистър" по икономика и управление, както и придобита образователна и/или научна степен, специалност или преминато обучение за повишаване на квалификацията в областта на здравния мениджмънт.

„Професионалният опит също е от съществено значение – необходими са най-малко пет години работа като лекар или икономист", посочват от Общинския съвет.

Строги ограничения за конфликт на интереси

Решението на Общинския съвет поставя ясни ограничения, насочени към предотвратяване на конфликт на интереси. Кандидатите не трябва да извършват търговски сделки от свое или от чуждо име в сфера, сходна с дейността на ДКЦ 1. Те също така не могат да бъдат съдружници в събирателни, командитни дружества или дружества с ограничена отговорност със сходен предмет на дейност.

Важно условие е кандидатите да не са управители или членове на изпълнителен или контролен орган на друго публично предприятие, както и да не заемат публична длъжност по чл. 6, ал. 1, т. 1 – 35 и т. 38 и 39 от Закона за противодействие на корупцията, да не са членове на политически кабинет и/или секретар на община.

Необходими документи и концепция за развитие

Кандидатите трябва да представят документи, удостоверяващи тяхното образование, професионален опит и здравословно състояние. Особено внимание се обръща на концепцията за развитие на „Диагностично-консултативен център 1 – Русе" ЕООД за тригодишен период.

Концепцията трябва да бъде в обем до 5 страници и да включва анализ и оценка на текущото състояние на центъра, тенденции и възможности за развитие, конкретни цели и приоритетни области, както и очаквани резултати в управлението, финансирането, структурата и организацията на дейността. От кандидатите се очаква също да представят етапи за реализация на тяхната визия.

Търсенето на нов управител на един от ключовите здравни центрове в Русе идва в контекста на продължаващите усилия за подобряване на здравната инфраструктура и услуги в града и региона.