Повече от половината българи смятат, че недостатъчното възнаграждение е ключов фактор за кадровия недостиг

Недостатъчното заплащане е основната причина за липсата на кадри в България, показа анкета в предаването "Референдум" по БНТ, излъчено тази вечер. Повече от половината участници в допитването - 53%, посочиха ниските възнаграждения като водещ фактор за кадровия дефицит.

На второ място с 11% анкетираните поставиха липсата на подходящо образование. Трудовата миграция е третият по значимост фактор според 10% от гласувалите, докато 9% виждат причината в ниската раждаемост в страната.

Условията на труд също играят важна роля – 7% от участниците в анкетата посочиха липсата на добри трудови условия като проблем. Шест процента от гласувалите смятат, че основната причина за кадровия недостиг е липсата на стимули в работната среда.

Резултатите от допитването илюстрират сериозен проблем на българския трудов пазар, който експерти обсъждат от години. Недостигът на квалифицирани кадри засяга множество сектори на икономиката, като особено тежко е положението в здравеопазването, образованието и високотехнологичните индустрии.

Предаването "Референдум" традиционно представя обществените нагласи по важни теми чрез представително социологическо проучване, което се извършва от агенция "Алфа Рисърч". Анкетираните са подбрани според структурата на българското общество по възраст, пол, образование и населено място.