Димитър Недев: Месечният наем в социалните жилища е едва 2% от минималната заплата

Общинският съвет в Русе прие промени в наредбата, която регламентира настаняването в социалните жилища, съобщи Димитър Недев, заместник-кмет по здравеопазване, социални дейности и транспорт. В интервю за Радио Русе той обясни, че промените ще доведат до облекчаване на условията за кандидатстване.

Недев подчерта, че социалните жилища са напълно различни от общинския жилищен фонд. „Някои хора ги смятат за едно и също, но всъщност не е така. Социалните жилища са предназначени за хората от уязвимите групи, малцинствени групи, социално слаби групи от населението, както и за хора в неравностойно положение," обясни заместник-кметът.

Според Недев, идеята на този тип жилища е да се подпомогнат хората, които се нуждаят от подкрепа в началото, за да могат да „стъпят на краката си" и да потърсят реализация в живота. Именно затова са били направени промените в наредбата, която е от 2017 година и вече не отговаря напълно на актуалните условия.

Социален ефект и достъпни наеми

„В момента лицата, които са настанени в социалните жилища, заплащат наем от 20 лева за член на семейство. Този наем, съотнесен към минималната работна заплата от 2017 година, е бил 4,3% от нея. В момента, при новата минимална работна заплата от 1 януари – 2077 лева, този наем е под 2%. Именно това е социалният ефект," посочи Димитър Недев.

За разлика от жилищата в общинския фонд, където наемите се определят на база квадратура и район на града, в социалните жилища те са значително по-ниски. Заместник-кметът изтъкна и друга съществена разлика - докато при жилищния фонд наемателите могат да останат и над 10 години, при социалните жилища престоят е ограничен до 2 години, с възможност за удължаване до 3 години в извънредни случаи.

„До момента 22 семейства са минали през социалните жилища. Някои вече са напуснали и имат самостоятелни жилища, други продължават там, а трети са настанени след това в общинско жилище," отбеляза Недев.

Нови условия за кандидатстване

Сред основните промени в наредбата е изискването кандидатите да могат да докажат доход не по-малък от 50% от линията на бедност, която в момента е 638 лева, или около 319 лева.

„Защо се изисква доказване на доход? Защото досега се подпълваха декларации, които нямаха кой знае каква стойност. Доказателството дава уверение, че ще се плащат за в бъдеще консумативите, които се ползват от едно семейство," обясни заместник-кметът.

Той добави, че причината за тази промяна е наличието на недобросъвестни семейства, от които общината е принудена да търси платени консумативи по съдебен ред. „Това са общински средства, ние не можем да ги изразходваме безотчетно," подчерта Недев.

Други промени касаят опростяването на административните процедури. „Ние по сложен път си набавяме информация за адрес, свидетелства за съдимост. Това са неща, които не са необходими," каза заместник-кметът.

За кандидатите не е задължително и двамата съпрузи да са регистрирани на територията на община Русе. Достатъчно е единият да е регистриран, като той се води титуляр на жилището, а другият може да се регистрира впоследствие.

Успехи в управлението на общинския транспорт

Димитър Недев даде положителна оценка на развитието на общинския транспорт, който от средата на миналата година обслужва изцяло транспортната схема в града.

„Първо искам да благодаря на ръководството и служителите на общински транспорт за усилията, които положиха. Все още няма една година, но през тези 7-8 месеца, откакто поехме цялата транспортна схема в град Русе, постигнахме значителни резултати," заяви заместник-кметът.

Той представи впечатляваща статистика: разписанията по различни линии са увеличени с около 33%, назначени са 56 нови служители, от които 52 са водачи на автобуси. Към 31 януари тази година общинският транспорт има пълно комплектоване на водачи.

Пробегът на автобусите е увеличен от 3879 км на 8200 км. Недев отбеляза, че в момента Общински транспорт разполага с около 96 превозни средства, докато преди няколко години ситуацията е била драматично различна – през декември 2019 година са били налични само 27 тролейбуса, от които 14 изправни, 12 в компромисно състояние и един неизползваем.

Планове за подобрения

Заместник-кметът сподели, че работят постоянно за подобряване на транспортната услуга. „Искаме да стане действително перфектно като качество. Хората да не стоят по спирките."

Сред плановете за развитие е преобразуването на информационната система от статична в динамична. „Надявам се в рамките на тази година да успеем да го направим. В момента има информация на самите спирки кога пристигат превозните средства по разписание. Идеята ни е да имат пряка връзка с автобусите, за да могат в реално време, ако има закъснение, да се отразява," поясни Недев.

Друг приоритет е осигуряването на възможност за разплащане с банкови карти в автобусите, като се работи и по предотвратяване на случаите на изпреварващо движение на превозните средства спрямо разписанията.

Интересна инициатива е привличането на повече жени като водачи на автобуси. В момента има само една жена-шофьор, но Недев вижда потенциал за развитие в тази посока. „Масова практика е в европейски държави 50%, а някъде и повече от водачите на транспортни средства да са жени. Не виждам никакъв проблем в това," коментира той.

Училище за родители продължава с нови подобрения

Инициативата „Училище за родители" ще продължи и тази година с редица подобрения. След проведения миналата година курс в продължение на 6 месеца, екипът е взел поука от допуснатите грешки и е предприел мерки за подобряване.

„Тази година сме отделили средства за информационна кампания, за рекламиране, за създаване на брошури," посочи Недев. Допълнителна промяна е по-честото представяне на дейностите на отдел „Здравеопазване", за да може всяка тема предварително да се оповестява сред обществеността.

Нова концепция е провеждането на курсовете по-близо до хората. „Ако в един месец виждаме, че са записани хора от един квартал, ние ще отидем при тях. Най-вероятно ще искаме разрешение да отидем в училището, което е в квартала, за да може да бъдем по-близо до хората," обясни заместник-кметът.

Програмата на „Училище за родители" е разработена съвместно с двете университетски болници в Русе. Темите са внимателно подбрани и коригирани, като са включени нови области като ранно детско развитие.

„Каквото ни подскажат и родителите, ще го имаме предвид, за да може да го включим следващата година при подготовката на програмата," завърши Димитър Недев.