Синдикатите настояват за строги регулации и човешки контрол върху системите с ИИ

Международната организация на труда (МОТ) публикува доклад, който разкрива как изкуственият интелект, дигитализацията и автоматизацията трансформират работната среда по целия свят, носейки едновременно ползи и сериозни рискове за здравето и безопасността на работниците.

Според доклада "Революционизиране на здравето и безопасността: Ролята на ИИ и цифровизацията на работното място", новите технологии като усъвършенстваната роботика, виртуалната реалност и интелигентните устройства подобряват безопасността чрез предотвратяване на инциденти и намаляване на опасните експозиции. Дигитализацията също допринася за възхода на хибридни и дистанционни работни условия, които създават гъвкавост и потенциално подобряват психичното здраве.

"ИИ не може да се квалифицира като само добър или лош за работниците, зависи от това как се използва и от кого се контролира", подчертават от МОТ в доклада, като същевременно предупреждават, че новите технологии "застрашават стойността на човешкия труд, разширяват неравенствата и създават значителни предизвикателства по отношение на основните права, заплатите, здравето и безопасността при работа".

Нови технологии – нови рискове

Европейската Агенция за безопасност и здраве при работа определя седем основни риска, които системите с ИИ създават на работното място:

• Повишаване на интензивността на труда и натиск за постигане на резултати
• Намаляване на контрола върху работата и автономността на работниците
• Нездравословна конкурентна среда между колегите
• Социална изолация и намалено общуване между колегите
• Опасения за неприкосновеността на личния живот
• Деквалификация и намаляване на когнитивните способности

Международната конфедерация на профсъюзите (МКП) също публикува доклад, озаглавен "Изкуствен интелект и дигитализация: Въпрос на живот и смърт за работниците", в който се посочва, че "бързото внедряване на ИИ на работното място води до високи нива на стрес сред работниците и служителите".

"От складове до болници, велосипеди за доставка до лаборатории за данни, работниците са подложени на натиск както никога досега", подчертават от МКП и настояват, че "работниците имат право да бъдат консултирани и включени" в процеса на внедряване на нови технологии.

Синдикатите призовават за спешни мерки

Европейската конфедерация на профсъюзите (ЕКП) категорично осъжда решението на Европейската комисия от 12 февруари 2025 г. за оттегляне на Директивата за отговорността за ИИ от работната програма за 2025 г., което според синдикатите "поставя работниците в опасност, изправени пред рисковете, породени от изкуствения интелект на работното място".

ЕКП призовава институциите на ЕС да предприемат незабавни действия чрез нова Директива относно алгоритмичните системи на работното място, която да гарантира:

• Човешки надзор върху всички процеси на вземане на решения, управлявани от ИИ
• Право на работниците да оспорват и отменят решения на ИИ
• Задължително включване на синдикатите в решенията за ИИ на работното място
• Строги мерки за защита на здравето и личните данни

МКП настоява за "пълно участие на синдикатите в проектирането и внедряването на ИИ на работното място" и "прозрачна, ориентирана към човека технология, която защитава правата и безопасността" на работниците.

"Технологиите трябва да работят за нас, а не срещу нас!", заключават от МКП.