Разходите за вътрешен ред у нас са най-високите в Европа

Разходите за вътрешен ред и сигурност в България надвишават с над 30 процента средните за Европейския съюз, което налага спешна нужда от задълбочен структурен анализ. Това стана ясно от дискусия относно публичните финанси и проблемите в силовото ведомство между члена на Фискалния съвет Любомир Дацов и заместник-председателя на Синдикалната федерация на служителите в МВР (СФСМВР) Емилиян Недялков, излъчена в ефира на телевизия NOVA.

Шампиони по разходи в Европа

България се нарежда на първо място в Европейския съюз по размер на разходите, които отделя за вътрешен ред. Според Фискалния съвет липсата на оптимизация превръща министерството в сериозна тежест за националния бюджет.

„МВР е една изключително затворена система. Тя никога за последните 30 години не е подлагана на нещо, което се нарича преглед на публичните разходи, което е правено за много от системите“, посочва Любомир Дацов пред NOVA.

Той критикува автоматичните механизми за увеличение на възнагражденията, въведени преди две години, като подчертава, че те допълнително натоварват публичните финанси. Според икономиста, същинският проблем с раздутите щатове не идва от редовите полицаи на терен, а от останалите непропорционално големи административни структури във ведомството.

Спорът за пенсионерите в системата

Публикувани наскоро данни сочат, че всеки четвърти служител във ведомството е в пенсионна възраст – около 11 000 души от общо 46 000 заети. Представителят на синдикатите Емилиян Недялков обаче категорично отхвърля тази статистика.

„Тези данни, които се изнасят, всъщност дават една обща информация на натрупване, която е от 2015 година насам. Има голяма част от хората, които са се пенсионирали в този период и в същото време са напуснали“, обяснява Недялков.

Синдикалистът изчислява, че реалната бройка на работещите пенсионери е около 5000 или 5500 души. Той оспорва и данните за масови решения от ТЕЛК в системата. Докато в публичното пространство циркулира цифрата от над 4800 души с инвалидност, от СФСМВР твърдят, че те са едва 1383-ма, като значителна част от тях са претърпели трудови злополуки на терен.

Привилегии и липса на ефективност

Една от най-дискутираните теми остава правото на ранно пенсиониране и обезщетението от 20 заплати при напускане на системата.

„Ранното пенсиониране е присъщо на хора, които работят под вода, под земя или във въздуха. Това са професиите, които всъщност имат малко по-различно третиране“, отбелязва Любомир Дацов. Той допълва, че у нас изкривяването на пенсионния фонд е огромно и в момента всеки български гражданин вади пари от джоба си, за да доплаща за тези привилегии.

От своя страна Емилиян Недялков уточнява, че не всички служители се ползват от въпросните права.

„В МВР съществуват такива служители, които са по деловодство, които са по финанси, които се занимават с логистика, с дрехи, с автомобилите, счетоводство – всички тези хора нямат тези привилегии“, категоричен е заместник-председателят на СФСМВР.

Въпреки разминаванията в конкретните цифри, синдикатите също признават необходимостта от реформа. От години те настояват за провеждането на функционален анализ, който да идентифицира дублиращите се и излишни звена, за да стане ясно къде има нужда от повече полицаи на терен и къде администрацията може да бъде съкратена.