Инспекцията по труда в Русе ще консултира безплатно граждани

1
Консултациите ще са на 31 октомври, не се изисква предварително записване
Консултациите ще са на 31 октомври, не се изисква предварително записване Снимка: Dunavmost

Консултациите ще са на 31 октомври, не се изисква предварително записване

Инспекцията по труда в Русе ще организира приемна за трудови права за граждани. Инициативата ще се проведе този петък, 31 октомври, по случай 118 години от създаването на Главната инспекция по труда (ГИТ), съобщиха от институцията.

Приемната в Русе, както и във всички останали териториални дирекции в страната, ще се проведе от 09:00 до 17:30 часа, без да е необходимо предварително записване.

Гражданите ще могат да получат информация и консултации по въпроси, свързани със спазването на трудовото законодателство. Това включва и теми, отнасящи се до осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд.

Най-много сигнали има за заплати

От началото на годината инспекторите по труда в страната са извършили 7312 проверки по сигнали за нарушения на разпоредбите на трудовото законодателство. Общият брой на всички извършени проверки е 40 951.

Най-голям брой сигнали засягат заплащането на труда – 3025 броя. По възникването на трудовите правоотношения са подадени 1155 сигнала, 1167 са по прекратяването им, а 735 са свързани с работното време.

Едва 246 сигнала (3% от всички) засягат осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд. Според ГИТ това потвърждава наблюдаваната през годините тенденция, че работещите са склонни да правят компромис с условията на труд, в които работят, и така поемат риск за здравето и живота си.

От Инспекцията отбелязват, че съгласието на хората да работят без трудов договор или при фиктивни условия – срещу по-ниско от реално получаваното възнаграждение или на непълно работно време при работа по 8 и повече часа, ги лишава от социални и осигурителни права.

Служителите на Главната инспекция по труда са получили 831 сигнала от граждани на националния телефон 0700 17 670 за посочения период.

Как да подадем сигнал

От Инспекцията по труда напомнят на работещите, че при нарушаване на трудовите им права е необходимо да подават сигнали своевременно – докато още са на работните си места. От институцията апелират гражданите да съдействат на контролните органи, което е гаранция за по-ефективно прилагане на закона.

Сигнали могат да се подават на място във всяка регионална дирекция, по пощата, с куриер, през специалната форма за подаване на сигнали на сайта на Агенцията или чрез Системата за сигурно електронно връчване.

Изпращайте снимки и информация на [email protected] по всяко време на денонощието!

Остават 2000 символа

Поради зачестилите напоследък злоупотреби в сайта, от сега нататък за да оставите анонимен коментар изискваме да се идентифицирате с Facebook или Google акаунт.

Натискайки на един от бутоните по-долу коментарът ви ще бъде публикуван анонимно под псевдонима който сте попълнили по-горе в полето "Твоето име". Никаква лична информация за вас няма да бъде съхранявана при нас или показвана на други потребители.

* Моля, използвайте кирилица! Не се толерират мнения с обидно или нецензурно съдържание, на верска или етническа основа, както и коментари написани само с главни букви!

Списък с коментари

  • 0
    1
    Инспектор
    Докато са още на работните си места, едва ли ще посмеят да подадат жалба. Това значи да си навлекат гнева на работодателя и тогава със сигурност да ги уволни - особено ако е някой отмъстителен. Ако ще подават жалби, най-сигурно и най-безболезнено е, когато вече и без това са напуснали, че да няма риск да си изгубят работата.
Зареди още коментари

Най-четени новини

Календар - новини и събития

Виц на деня

Нямам търпение да почнат да обявяват бедствено положение заради преспи от 3 сантиметра и арктически температури от минус два градуса.

Харесай Дунавмост във Фейсбук

Нови коментари