Инспекцията по труда отчита минимален ръст на нарушенията, но цифрите бледнеят пред реалния мащаб на сивата икономика

Близо половината проверки на Главна инспекция по труда (ГИТ) през изминалата 2025 година са били насочени срещу недекларирания труд, но резултатът от тях показва едва 3688 хванати души, работещи без трудов договор. Официалната статистика се представя от институцията като ръст в борбата със сивия сектор, въпреки че установените случаи са нараснали с пренебрежимите 87 спрямо 2024 година, когато са били 3601.

Зад внушителните проценти на извършени инспекции обаче прозира сериозен структурен проблем на държавния контролен апарат. Разкритите малко над 3600 работници в нарушение представляват съвсем малка част от стотиците хиляди българи, които според икономическите анализи функционират в сивия сектор на икономиката.

Прехвърляне на вината върху работника

Вместо да се фокусира върху системните причини за недекларирания труд като високата данъчно-осигурителна тежест, агенцията избира да акцентира върху отговорността на самите служители. Представителят на ГИТ Ваня Джупанова обясни пред NOVA, че 44% от действията на инспекторите са насочени точно към ограничаването на работата на черно.

"При устни договорки Агенцията не може да съдейства," категорична бе Ваня Джупанова, цитирана от NOVA. Тя подчерта, че официалният документ е единственият начин да се защитят правата на служителя.

Цената на икономическата принуда

Държавният наратив редовно предупреждава гражданите, че ще усетят негативните последствия едва когато опрат до ключови социални плащания. Този подход обаче удобно пропуска факта, че за голяма част от наетите, особено в по-бедните региони на страната, съгласието за работа без договор рядко е свободен избор, а по-скоро плод на икономическа принуда.

"Когато се работи без трудов договор, ще усетим последствията след това, тъй като това има отношение към пенсия, безработица, болничен, майчинство," заяви Ваня Джупанова.

От Инспекцията по труда призовават всеки служител, на когото се предлага работа при нелегални условия, да подава сигнали към тях, въпреки че ефективността на контрола върху некоректните работодатели остава под въпрос предвид актуалната статистика.